Ideeen voor incentives bonus

Er zijn een aantal ideeen voor bonus die een bedrijf aan haar werknemers geven kan wanneer ze doelen gemaakt door het bedrijf, echter niet alle prikkels zijn zo effectief als anderen te bereiken. In feite zijn sommige van de stimulansen die lijken alsof ze meest effectieve zou zijn vaak niet zo effectief als men zou denken.

Geen contant geld

  • Hoewel geld geven aan werknemers een van de dingen die denken is over boven alles mensen, is de waarheid dat geld niet altijd effectief als een stimulans is. Een reden hiervoor is omdat er geen "opscheppen waarde" in contanten is. Omdat het bespreken van uw eigen inkomsten of uw salaris is maatschappelijk onaanvaardbaar, geldt hetzelfde voor cash bonussen die u kunt ontvangen. Bijvoorbeeld, als een persoon een geldbonus van $1.000 ontvangt, kan hij niet voelen comfortabel zeggen veel over, maar als hij een $1.000 televisie ontvangt, hij zou voelen zich meer comfortabel vrienden hebben en opscheppen over zijn nieuwe TV.

    Omdat werknemers wat ze willen met contant geld doen kunnen, eindigt extra geld vaak gaan naar plaatsen die niet het gevoel dat de beloningen voor werknemers. Bijvoorbeeld, terwijl een werknemer zou kunnen een 500 dollar stimulans gebruiken om zijn gezin naar een pretpark, is hij misschien net zo goed het geld gebruiken om het gebruik van het geld te betalen op sommige rekeningen die hij brandt achter of creditcardschuld afbetalen.

    Cash beloningen worden soms beschouwd als het wordt minder waard dan het werk wordt uitgeoefend. Bijvoorbeeld, als een werknemer wordt verzocht goed te maken van 1.000 dollar meer in de verkoop om een beloning van $100, kan hij redelijkerwijs afleiden dan het werk dat hij doet veel meer is waard voor het bedrijf dan de beloning die hij krijgt om dat te doen.

Leuke Incentives

  • Dus, als geld prikkels zijn minder-dan-effectief, het redenen zijn er andere soorten prikkels die beter zou kunnen zijn. Een doeltreffende stimulans kan omvatten biedt medewerkers de kans om het verdienen van tickets voor een concert of naar een film. Zorg ervoor dat wanneer u bieden deze stimulansen die u ten minste aanbiedt twee kaartjes voor de evenementen - niemand wil gaan naar een concert of een film alleen en als ze betalen voor een tweede ticket moeten, de beloning wordt bijna een last.

    Een werknemer op een leuk restaurant in plaats van in de normale vergaderruimte bijeen kunnen ook een effectieve stimulans. Om de stimulans een echte beloning, moet het bedrijf opdraaien voor de lunch.

    Als er niet een heleboel geld voor prikkels, zijn er sommige dingen die kunnen gebeuren en die geen up-front kosten hebben. Bijvoorbeeld, een werknemer die perfect aanwezig voor een kwart kan worden toegekend is door kunnend vertrekken een uur vroeg elke vrijdag voor het volgende kwartaal.

Gerelateerde Artikelen

Ideeen voor incentives Middelbare School Student

Ideeen voor incentives Middelbare School Student

Belonen van studenten die een academische en gedragsmatige tijdens de schooldag verwachtingen kan motiveren en inspireren van hoge scholieren om te slagen. Erken de inspanning middelbare scholieren staat weer met prikkels die realistische en zinvolle
Ideeen voor incentives voor een Call Center

Ideeen voor incentives voor een Call Center

Call center banen kunnen zeer belastend zijn, en incentive-, erkenning en beloning programma's kunnen helpen verbeteren baanprestaties, moreel en verminderen van de omzette verhogen. Om doeltreffend te zijn, moet de programma's duidelijk omschreven,
Ideeen voor incentives verkoopteam

Ideeen voor incentives verkoopteam

Verkoop posities zijn een van de drijvende krachten bij het handhaven van een succesvol bedrijf top en kan zeer belonen loopbaan. Verkoop posities weliswaar meestal onafhankelijk zijn, sommige bedrijven bieden werk aan verschillende verkopers als ond
Ideeen voor incentives Customer Service

Ideeen voor incentives Customer Service

Klantenservice is het belangrijkste aspect van uw bedrijf dan de waarde van die uw product of dienst aan kopers geeft. U moet daarom de beste customer service die u zich kunt veroorloven. Er zijn manieren om "incentivize" (prikkels) uw klantendi
Ideeen voor incentives Retail klant

Ideeen voor incentives Retail klant

In de competitieve wereld van de detailhandel is een constante uitdaging om mensen komen naar uw winkel en kopen meer koopwaar daar. Om u te helpen in uw zoektocht, kan allerlei ideeën voor klant incentive programma's nuttig zijn. Incentive programma
Ideeen voor incentives Office

Ideeen voor incentives Office

Sinds office medewerkers een meerderheid van hun leven voor anderen te werken besteden, moet de werkruimte een plaats waar ze zich comfortabel en gewaardeerd. Een manier om dat te doen is om office stimulansen bieden aan werknemers. Office prikkels z
Ideeen voor incentives verwijzing

Ideeen voor incentives verwijzing

Verwijzingen van bestaande klanten kunnen helpen uw bedrijf opbouwen. U kunt vertrouwen op word-of-mouth verwijzingen te helpen uw bedrijf te laten groeien, hoewel die een aanzienlijke hoeveelheid tijd kan duren. Om te versnellen het proces, stimulan
Ideeen voor incentives Wellness

Ideeen voor incentives Wellness

Een wellness-programma niet hoeft te kosten een kleine bedrijven veel geld, maar een kleine investering betekent niet dat moet je blij met een kleine rendement. Met behulp van een verscheidenheid van stimulansen, kunt u een wellness-programma dat de
Ideeen voor incentives verlenging voor een Appartement Lease

Ideeen voor incentives verlenging voor een Appartement Lease

Klantenbinding is misschien één van de belangrijkste problemen appartement community managers en eigenaren. Het vinden van nieuwe huurders kan vergen tijd en geld. Nieuwe huurders mogelijk niet zo betrouwbaar als degenen die verlaten. Hoewel u niet v
Ideeen voor incentives fitness

Ideeen voor incentives fitness

Bedrijven zien grote rendementen op wellness-programma's, die werknemers toe te nemen van positieve actie met betrekking tot hun gezondheid te bevorderen. Deze rendementen zijn kortingen in medische en absenteïsme en de compensatieeisen van de arbeid
Ideeen voor incentives enquête

Ideeen voor incentives enquête

Enquêtes zijn bedrijven en organisaties met waardevolle informatie, van maatregelen voor de tevredenheid van de klant te bepalen van de effectiviteit van marketingcampagnes, van doelmarkten. Helaas, veel mensen zal niet invullen van een enquête voor
Het verschil tussen een Incentive Bonus & verdienste Awards

Het verschil tussen een Incentive Bonus & verdienste Awards

Als je net als de meeste bedrijfseigenaren en managers, bent u voortdurend op zoek naar manieren om te motiveren van medewerkers met beperkte middelen. Bonusprogramma's kunnen productiviteit te verhogen en/of verbeteren van de werkkwaliteit, afhankel
Hoe bestand een T4 voor een Bonus in Canada

Hoe bestand een T4 voor een Bonus in Canada

In Canada, de meeste bonussen toegekend door de werkgever zijn belastbaar en moeten worden geclaimd. Echter niet alle bonussen zijn op dezelfde manier behandeld, en sommige zijn in aanmerking komen voor een vrijstelling, afhankelijk van het type en d
Hoe schrijf je een bedankje aan een baas voor een Bonus

Hoe schrijf je een bedankje aan een baas voor een Bonus

Met de voortdurende alomtegenwoordigheid van e-mailsystemen en snelvuur social networking sites, de kunst van de bedankbriefje gedaald aan de zijlijn blijven staan. Er zijn echter momenten dat het nog steeds nodig voor het verzenden van een standaard