Werkgevers zijn verplicht om een gezonde en veilige werkplek voor hun werknemers. Wanneer werknemers gewond op het werk, werkgevers moeten die landen helpen herstellen van hun verwondingen; compensatie voor verlies van de lonen als ze niet in staat om te werken; en maatregelen treffen om de situatie dat het letsel veroorzaakte te corrigeren. Op de baan of werkplek geblesseerd is er een die "ontstaat uit en in de loop van werkgelegenheid" en ongevallen, blootstelling aan giftige stoffen en herhaalde motie voorwaarden omvat. Een werkplaatsverwonding kan inhouden dat een vooraf bestaande medische aandoening die wordt verergerd door werkomstandigheden, evenals de stress-gerelateerde aandoeningen, zowel fysieke en psychologische.
Compensatie van arbeiders en kwalificatie verwondingen
Elk van de 50 staten vereist dat werkgevers hebben een soort plan van de compensatie van de werknemers om werknemers met werkgerelateerde blessures te helpen. Het kan een Self-toegediend plan of het bedrijf kan kopen verzekering van de compensatie van arbeiders. Werknemer compensatie is een no-fault systeem waarin afzien van benadeelde werknemers hun rechten te dagvaarden van de werkgever in ruil voor medische zorg en loon vervanging.
Ongevallenverzekering dekt de meeste werkplaatsverwondingen behalve zichzelf toegebrachte verwondingen; die ontvangen terwijl die zich bezighouden met "paard play" op de werkplek; reizen van en naar het werk; of persoonlijke boodschappen op pauzetijd uitgevoerd. Letsel als gevolg van werknemer intoxicatie of illegaal drugsgebruik vallen niet onder de compensatie van arbeiders.
Bescherming van de rechten van de benadeelde werknemers
Werknemers gewond op het werk moeten een schadeclaim in compensatie van arbeiders. Dit beschermt hun wettelijke rechten. Als ze een schadeclaim niet doen en niet in staat zijn of vinden het moeilijk om hun werk te doen, de werkgever kan het beëindigen van hun werkgelegenheid voor nalaten uit te voeren en de werknemers hebben geen bewijs van letsel voor juridische actie.
Sommige werkgevers kunnen vragen benadeelde werknemers hun werkgever gesponsorde gezondheid verzekering gebruiken voor medische zorg voor een werkgerelateerde schade of bieden om benadeelde werknemers regelmatig loon in ruil voor het niet indienen van een claim van de compensatie van arbeiders te betalen. Dit is illegaal en ontkent benadeelde werknemers hun wettelijke rechten en bescherming onder de wet van de compensatie van arbeiders. Daarnaast werkgevers niet brand of vergeldingsmaatregelen tegen werknemers voor het indienen van een vordering van de compensatie van arbeiders.
Medische zorg voor werkgerelateerde blessures
Benadeelde werknemers hebben recht op medische verzorging voor hun verwondingen. Een werknemer kan worden verplicht naar de dokter aangeduid door het plan van de compensatie van arbeiders. In sommige situaties, kunnen benadeelde werknemers worden toegestaan om te selecteren uit een lijst van erkende artsen
Loon vervanging voor benadeelde werknemers
Als werknemers arbeidsongeschikt als gevolg van on-the-job verwondingen, hebben ze recht op een deel van hun normale loon. Dit is in de meeste staten twee derde van hun salaris of het uurloon. Definitief arbeidsongeschikte werknemers hebben recht op een regeling te maken voor toekomstige inkomsten verloren. Deze regeling kan worden regelmatige maandelijkse betalingen of een forfaitair bedrag.
Recht op juridisch advies
Hoewel werknemer compensatie een no-fault programma is, steeds benadeelde werknemers nog het recht op een advocaat inhuren om te helpen hun rechten te beschermen. Een advocaat schadevergoeding aan ervaren werknemers kan ervoor zorgen dat alle vorderingen eisen en termijnen wordt voldaan; alle medische facturen betaald worden door het plan van de compensatie van arbeiders; en de werknemer passende compensatie ontvangt. Bovendien, kan een gewonde werkte vervolgen voor nalatigheid indien de schade is veroorzaakt door defect of onjuist onderhouden apparatuur; een onderaannemer was betrokken bij het ongeval; of de werkgever niet om werknemers te beschermen bij het gebruik van giftige stoffen.
