Pesterijen op het werk hebben niet echt een "juridische" definitie. Intimidatie komt in vele verschillende vormen, met inbegrip van telefoon, seksuele, religieuze en raciale. Op de werkplek, om het even welk van dit mogelijk, en binnen Ohio wet, elk heeft een individuele juridische definitie en gevolgen afhankelijk van de ernst van het incident. Volgens de Ohio herzien Code, plaatsen van werkgelegenheid moeten het maken van hun eigen beleid met betrekking tot intimidatie.
Definitie
Ohio herzien Code definieert intimidatie als "elke opzettelijke schriftelijke, verbale of fysieke handeling... naar een ander." Om onder deze definitie vallen, moet de handeling veroorzaken lichamelijk of geestelijk letsel aan het slachtoffer. Ook moet het ernstige, blijvende of slecht genoeg om de omgeving te bedreigend of ongemakkelijk. In hun werkplaatsbeleid definieert James Cook University pesterijen op het werk zoals, "beledigende behandeling via wraakzuchtig wrede, schadelijke of vernederende probeert te ondermijnen van een individuele werknemer of groepen." Het beschrijft verder de fungeert als "onvoorspelbaar, irrationele en vaak ongezien."
Voorbeelden
Pesterijen, ongewenste seksuele avances of opmerkingen, religieuze plagen en raciale grappen kunnen allemaal worden vormen van intimidatie. Partijen die betrokken zijn bij intimidatie kunnen worden werknemer tot werknemer, of corporate aan medewerkers, of zelfs client/student aan werknemer. Om verder te verklaren, definieert de James Cook University corporate intimidatie als werknemers worden gedwongen in te stemmen met voorwaarden dat zij kunnen niet graag, want zij zijn bedreigd met beëindiging of baan moeilijkheden. Client werknemer intimidatie betekent, bijvoorbeeld een leraar wordt bedreigd door een student of een ouder dreigt een beheerder of een bedrijf over iets dat maakte hen voelen ontmoedigd.
Gevolgen
Intimidatie heeft negatieve gevolgen voor het slachtoffer en de dader. Slachtoffers kunnen ontwikkelen angst, laag gevoel van eigenwaarde, fysieke gezondheidsproblemen, psychiatrische stoornis of depressie. Het resultaat is in sommige gevallen van pesten, zelfmoord. De dader zou kunnen eindigen wordt beëindigd van de baan of achter de tralies.
Juridisch Aspect
Kijken naar seksuele intimidatie, Ohio herzien Code Staten, "seksuele Unwelcome voorschotten, de aanvragen voor seksuele gunsten en andere verbaal of fysiek gedrag met een seksuele connotatie vormen seksuele intimidatie als: indiening zulk gedrag wordt gemaakt hetzij expliciet hetzij impliciet...; onderwerping aan of de afwijzing van dergelijk gedrag... wordt gebruikt als basis voor de werkgelegenheid besluiten dergelijke persoon; of zulk gedrag heeft doel of gevolg van ongerechtvaardigde inmenging met iemands werkprestaties." Als gevonden om een werkelijke geval van intimidatie na een onderzoek, straf communautaire controle, gevangenis tijd, counseling of een combinatie bevatten kan. Feiten ernstiger maken van elk geval van intimidatie opnemen fysieke schade aan een slachtoffer, werkelijke bedreiging met een wapen, als dit is de tweede overtreding van een dader, of als de dader een positie van openbaar ambt bekleed.
Werkplaatsbeleid
Ohio herzien Code staat dat plaatsen van de werkgelegenheid moeten het vaststellen van een beleid inzake pesterijen op het werk. Het beleid moet de definitie zoals vermeld in de Ohio herzien Code bevatten. Het omvat tevens een procedure en de voorschriften voor het melden van intimidatie, een procedure document intimidatie, een procedure om te reageren en onderzoeken van intimidatie, een strategie ter bescherming van het slachtoffer en eventuele tuchtrechtelijke maatregelen voor de dader.
