In Kentucky beheert de Office voor werkgelegenheid en opleiding van het Gemenebest verzekering werkloosheidsuitkeringen uit hoofde van de Kentucky herziene statuten. In aanmerking komende aanvragers ontvangen tussen $39 en $415 van per voordelen, huidige vanaf 2011. Eisers moeten registreren voor werk, kijk voor voltijds werk en onwillekeurig gescheiden moeten zijn van het werk en de monetaire voorwaarden moeten voldoen. Eigenaren van Kentucky bedrijven zijn onverkiesbaar om deel te verzekering werkloosheidsuitkeringen ontvangen, tenzij ze beamten van een organisatie waren.
Overzicht
De Kentucky herziene statuten vraagt om alle ondernemingen werkloosheid verzekeringen om belasting te betalen voor hun werknemers. Het Gemenebest biedt een beperkte uitzondering voor binnenlandse, non-profit en agrarische werkgevers die een klein aantal werknemers huren en beperkte lonen betalen. Kentucky strafrechtelijk komen zelfstandig en partners niet in aanmerking om te tekenen van werkloosheidsuitkeringen, aangezien werkloosheidsuitkeringen alleen voor hun werknemers gelden. Eigenaren van algemene partnerschappen en eenmanszaken komen niet in aanmerking om nieuwe werkloosheid schadeclaims als ze werkloos worden, na het mislukken van hun bedrijven. Echter kunnen bedrijfsfunctionarissen profiteren in beperkte omstandigheden.
Anders dan in loondienst werkloosheid verzekering wetten
Er is geen vergoeding van de vrijwillige bijdrage voor partners, onafhankelijke contractanten en zelfstandig. Hoewel in sommige staten toegestaan zelfstandig en partners te maken anders dan in loondienst werkloosheid bijdragen, in Kentucky, profiteren maken niet deze bedrijfseenheden vrijwillige bijdragen voor zichzelf. Corporate officieren kunnen echter zelf-dekking kiest. Corporate officieren die buiten hun eigen schuld werkloos zijn en waren niet verantwoordelijk voor hun corporate tekortkomingen komen in aanmerking voor verzekering werkloosheidsuitkeringen tekenen. Bijvoorbeeld, als een corporate officer werd beëindigd door andere meerderheidsaandeelhouders, kunnen zij in aanmerking voor het trekken van de voordelen als hun redenen voor beëindiging niet voor illegale gedrag of schending van het bedrijfsbeleid waren.
Vereisten
Eisers die werkloosheidsuitkeringen ontvangen in de Kentucky Office voor werkgelegenheid en opleiding zijn nodig om te registreren voor werk en fulltime werk zoeken. Om te ontvangen werkloosheidsuitkeringen, moeten de zelfstandige eisers hebben gewerkt voor andere werkgevers ontvangen werkloosheidsuitkeringen. Met andere woorden, zelfstandig of ondernemers geen werkloosheidsuitkeringen als ze werkloos werd na het begin van hun eigen bedrijven. Eisers moeten monetaire in aanmerking te komen door voor andere werkgevers als werknemers en niet als onafhankelijke contractanten of zelfstandig te werken.
Uitzonderingen
Kentucky wet vereist dat werknemers die vrijwillig beëindigen van werkgelegenheid goede oorzaak redenen hebben daarvoor. Volgens de Kentucky herziene statuten, eisers werk verlaten vrijwillig voort te zetten anders dan in loondienst hebben geen goede zaak redenen voor de beëindiging van de werkgelegenheid en komen niet in aanmerking te ontvangen werkloosheidsuitkeringen verzekering. Echter als zij hun eigen bedrijven na een onvrijwillige beëindiging wegens een gebrek aan beschikbare arbeid beginnen, zij mogelijk voort te zetten anders dan in loondienst en verzekering werkloosheidsuitkeringen ontvangen als ze blijven zoeken naar andere full-time werk en verslag zelfstandige inkomsten.