Hebt u loon of salaris verschuldigd aan u door een werkgever voor werk dat u hebt uitgevoerd en het lijkt alsof het geld niet zal komende, u mei zitten kundig voor herstellen het geld verschuldigd door het indienen van een vordering van de federale of staatsrechtbank loon tegen uw werkgever. Als die route niet beschikbaar is of niet lukt, kunt u een civiele rechtszaak tegen uw werkgever in de staat of federale rechtbank bestand.
Civiele rechtszaak
Als uw werkgever is mislukt of weigerde te betalen loon of salaris waarnaar u gerechtigd bent, hebt u de optie voor het indienen van een civiele rechtszaak tegen uw werkgever in staat of federale rechtbank. Staat wetten zal dicteren in welk gerecht moet u indienen en welke vergoeding u kan worden toegekend. Als het bedrag dat u schadevergoeding vordert onder een bepaald bedrag, die variëren door staat is zal, zal u in de geringe vorderingen staatsrechtbank of een gelijkwaardige indienen. Anders zal uw rechtszaak worden ingediend in de staat proces-niveau of the civil court. Sommige staten zal u toelaten om schadevergoedingen te verzamelen, of meer dan wat u werkelijk verschuldigd zijn, alsook de honoraria en de kosten van de rechtszaak van de advocaat. Als u in aanmerking komt als werknemer, maar je werk is gedekt door de Fair Labor Standards Act, kan ook u bestand een rechtszaak in de federale rechtbank wegens schending van de FLSA.
Vordering van de federale loon
De FLSA kunt u een claim indienen voor terug lonen tegen een werkgever. De loon- en uur Division, als onderdeel van het Amerikaanse ministerie van arbeid, kan u helpen met het indienen van een claim. Om een schadeclaim in te stellen, u moet worden beschouwd als een niet-vrijgestelde werknemer en uw baan moet worden gedekt door de FLSA. Terwijl de regels uitgebreid, zijn als je bezoldigde zijn en meer dan $455 per week, vanaf de publicatie maken, u bent vrijgesteld van de bescherming van de FLSA en kan niet een schadeclaim loon via de WHD. Als u niet-vrijgestelde werknemer bent, kunt u contact opnemen met de WHD in uw buurt en zij zullen u helpen met uw bewering. De WHD zal onderzoeken uw claim en trachten te verkrijgen geen geld verschuldigd aan u van uw werkgever.
Stand loon vordering
Lidstaten hebben ook wet- en regelgeving met betrekking tot lonen. Soms, als je niet in aanmerking om een schadeclaim in loon met de WHD omdat u werknemer vrijgesteld bent of je werk niet door de FLSA gedekt is, kan u wel een schadeclaim in loon bij uw ministerie van arbeid, procureur-generaal of andere instantie die belast is met werkgever-werknemersrelaties.
Overwegingen
Bij de beslissing welke route te volgen voor onbetaald salaris, zijn er een aantal factoren die u zou kan overwegen. Vaak, bent u verplicht om te proberen op te lossen dat het probleem door de federale of staatsrechtbank loon aanspraak maken op route voor het begin van een rechtszaak tegen de werkgever. Hoewel je kan staat te herstellen aanzienlijk meer dan het salaris verschuldigd aan u door het indienen van een rechtszaak, ook duurt het aanzienlijk meer tijd en voorschotten in de meeste gevallen na te streven geschillen. Alvorens een besluit te nemen, overleggen met de WHD, uw ministerie van arbeid en een advocaat, indien mogelijk.
