Staat wetten verschillen als het gaat om de kwalificatie voor en het verzamelen van werkloosheidsuitkeringen. Als u links uw taak om te zorgen voor een ouder, en u controleren kunt dat uw ouder een ernstige ziekte heeft en medisch afhankelijk is van uw zorg, kan u in aanmerking voor werkloosheidsuitkeringen. Vraag uw ouder arts om uit te leggen van de ernst van de ziekte en waarom uw zorg noodzakelijk is documentatie te verstrekken.
Werkgever bieden niet verlof
Mogelijk kunnen werkloosheid compensatie krijgen voor de zorg voor een zieke ouder als u contact op met uw werkgever over de situatie, en hij niet bieden dat u laat--betaalde of onbetaalde. Bijvoorbeeld, in Connecticut, aanvragers in aanmerking werkloosheidsuitkering voor de zorg voor een zieke ouder als ze medische documentatie, controle van de ziekte te verstrekken en aantonen kunnen dat hun werkgevers een aanbod van verlof niet maken voor de tijd die nodig is om zorg te verlenen. Volgens de federale familie en Medical Leave Act, moet uw werkgever bieden u 12 werkweken van onbetaald verlof in een periode van 12 maanden als u er meer dan twaalf maanden hebt gewerkt en hebben minimaal 1250 uur gewerkt. De FLMA vraagt om publieke werkgevers, privésector werkgevers die meer dan 50 werknemers en de elementaire hebben en middelbare scholen te bieden van het verlof.
Staat verschillen
Sommige agentschappen staat werkloosheid definiëren het verzorgen van een ouder met een ernstige ziekte als "goed doel" voor het ontvangen van de werkloosheidsuitkeringen, maar andere niet. De staat van Californië werkgelegenheid ontwikkelingsafdeling lijsten bijvoorbeeld specifiek zorg voor een ouder met een ernstige ziekte als goed doel. Dus het voldoet aan een van hun eisen in aanmerking te komen. De Texas beroepsbevolking Commissie noemt alleen zorg voor minderjarige kinderen met ernstige ziekten en terminaal zieke echtgenoten voldoen aan vereisten--niet ouders. Overleg met uw staat van werkloosheid Agentschap om te zien als je in aanmerking komen.
Definitie van ernstige ziekte
Volgens de FLMA, ernstige veterinairrechtelijke voorschriften omvatten chronische ziekten, zoals astma, diabetes, epilepsie en op lange termijn hygiënische omstandigheden, zoals ziekte van Alzheimer, beroerte en kanker. Verkoudheid, oorpijn, buikpijn, kleine zweren, influenza en cosmetische ingrepen niet in aanmerking als ernstige ziekten, tenzij complicaties ontstaan, volgens de EDD.
Vereiste documentatie
Staten hebben verschillende documentatievereisten die moeten worden ingediend samen met werkloosheid toepassingen om te verifiëren dat een ouder een ernstige ziekte heeft. Bijvoorbeeld, kan een werkgever in Massachusetts, een brief aanvragen bij uw ouder dokter waarin staat dat uw moeder u als een huismeester moet. Werkgevers kunnen ook tweede en derde adviezen aanvragen bij zorgverleners van hun keuze, zo lang als de providers niet alle contracten met hen.