Lijst van belangrijke troeven op een CV



Een lijst van belangrijke troeven op een CV toont een potentiële werkgever wat u kan bieden dan de ervaring en opleiding. Tonen van uw sterke punten geeft een werkgever een grondiger inzicht in uw vaardigheden, talenten en potentieel als een werknemer. Overwegen de positie die u solliciteert bij de beslissing welke sterke punten te benadrukken.

Functies

  • Uw belangrijkste sterke punten kunnen zelfstandig in een korte lijstindeling--misschien met opsommingstekens-- of u kunt hen binden in een samenvatting van uw voorafgaande werk projecten en prestaties. Bijvoorbeeld, kunt u gewoon samenvatten "organisatie" als een belangrijke kracht, of kort wijzen op een prestatie bij een voorafgaande baan waarin je talent in de organisatie, zoals een project dat vereist een hoog niveau van de organisatie succesvol en op tijd te voltooien.

Typen

  • Belangrijke sterke punten bestrijken een breed scala aan kennis, vaardigheden en capaciteiten. Computervaardigheden en vertrouwdheid met technologie zijn belangrijke troeven voor veel posities vanwege het zware gebruik van elektronica op de werkplek. De mogelijkheid om te communiceren met de directie en andere werknemers in verschillende media, zoals schriftelijke en mondelinge, is een nuttige sterkte voor een baan kandidaat. Duidelijke communicatie is noodzakelijk om te houden van de werkzaamheden soepel vloeiende en fouten vanwege een misverstanden te voorkomen. Andere sterke punten omvatten onafhankelijke probleemoplossing, zijnde kundig voor leiden of werken binnen een team en de mogelijkheid om nieuwe situaties te behandelen.

Overwegingen

  • Overwaardering van de belangrijkste sterke kan uw aantrekkelijkheid aan een werkgever toenemen maar kan terugkomen op achtervolgen u later, als u de baan krijgen. Bijvoorbeeld, als u lijst van computervaardigheden als een sleutelsterkte maar slechts zeer elementaire kennis, kan uw werkgever u taken toewijzen die kunt u niet uitvoeren. Kan je zelf worstelen en gevoel gefrustreerd over uw nieuwe baan als u hebt overdreven belangrijke sterke punten op een CV en gegeven de werkgever onrealistische verwachtingen. De sterke punten vermeld moeten ook overeenkomen met de positie die je solliciteert. Een persoon toe te passen op een bureau juridische zaken wellicht uitzonderlijke kookkunsten, maar de vaardigheid is niet relevant voor de positie, noch van belang voor de werkgever. Focus op belangrijke sterke punten die rechtstreeks betrekking hebben op de taak die u wilt.

Interview voordelen

  • Notering belangrijke sterke punten, vooral die gekoppeld aan prestaties, de werkgever geeft de kans om te vragen u meer over de sterke en wat je hebt gedaan op andere banen, tijdens de fase van het interview. De werkgever kan vragen voor specifieke informatie over projecten en prestaties die showcase uw belangrijkste sterke punten, dus voorbereiden op voorhand door het schrijven van de gegevens als een herinnering.

Gerelateerde Artikelen

Hoe maak je een lijst van de contactgroep op een Verizon LG telefoon

Hoe maak je een lijst van de contactgroep op een Verizon LG telefoon

Maken een lijst van de contactgroep op een Verizon LG mobiele telefoon is een manier om tijd wanneer u wilt tekst, foto of video-berichten verzenden met meer dan één persoon te besparen. U kunt groepen van familieleden, vrienden of collega's.Wat die
Hoe een lijst van meerdere softwareversies op een CV

Hoe een lijst van meerdere softwareversies op een CV

Er is meer dan één manier om een lijst van meerdere softwareversies op een CV. Aanbieding hen individueel kan een zoekmachine te vinden van een bepaalde versie als een potentiële trefwoord match voor de werkgevers die zoeken naar CV's met het doel me
Hoe een lijst van gelijktijdige deeltijdarbeid op een CV

Hoe een lijst van gelijktijdige deeltijdarbeid op een CV

Part-time banen op een CV zijn net zo belangrijk als elke andere werkstatus en geloofwaardig. Als u gelijktijdige banen houden, willen werkgevers zien deze posities correct vermeld op het document, licht werpen op uw hardwerkende ethiek. Alleen de na
Hoe een lijst van klinische ervaring in een CV

Hoe een lijst van klinische ervaring in een CV

Klinische taken worden meestal toegewezen aan studenten op het gebied van medische of psychologische. Deze veldstudies laten studenten te observeren vakmensen al van de baan. Verschillende klinische banen vinden studenten toegekend aan verschillende
Hoe een lijst van conferentie presentaties in een CV

Hoe een lijst van conferentie presentaties in een CV

Conferentie informatie heeft meestal een eigen sectie van de CV. Of u naar een academisch georiënteerde positie streven of u bent het streven naar een meer business-georiënteerde baan, waaruit blijkt dat u hebt ervaring presenteren op conferenties ie
Hoe een lijst van zelfstandige arbeid op een CV

Hoe een lijst van zelfstandige arbeid op een CV

Anders dan in loondienst ervaring kunt verbeteren uw CV of u bent op zoek naar regulier werk of op zoek naar nieuwe klanten voor uw bedrijf. In het algemeen, bieden u dezelfde informatie voor zelfstandigen posities zoals u zou doen voor standpunten b
Hoe een lijst van Freelance designprojecten op een CV

Hoe een lijst van Freelance designprojecten op een CV

Een CV is een cruciaal instrument voor freelancers; je CV up to date te houden, zorgt u ervoor dat u op nieuwe kansen op werk snel reageren kunt. Hebt u een ontwerpproject die u voltooid als zelfstandige professional, laat het niet af van je CV want
How to Make een lijst van vaste kosten voor een bedrijf

How to Make een lijst van vaste kosten voor een bedrijf

Elk bedrijf met zich meebrengt twee soorten uitgaven: vaste kosten en variabele kosten. Vaste kosten zijn de kosten niet stijgen of dalen met het volume van het bedrijf verkoop of productie. Bekend als "vaste kosten" of gewoon "overhead,&qu
Hoe een lijst van meerdere banen binnen een één bedrijf op een CV

Hoe een lijst van meerdere banen binnen een één bedrijf op een CV

Als u verschillende banen binnen een organisatie heb gehouden zou je kunnen afvragen hoe organiseren van uw CV. Aanbieding meerdere banen binnen eenzelfde vennootschap zal worden iets anders dan een traditionele hervat want op nood wil resultaten bin
Lijst van specifieke vaardigheden voor een CV

Lijst van specifieke vaardigheden voor een CV

CV's zijn een belangrijk onderdeel van iemands baan jacht. Soms zijn ze de enige tool die iemand heeft om zich te onderscheiden van andere sollicitanten. Daarom is het belangrijk om te besteden een heleboel tijd ontwikkelen van een CV en met inbegrip
Hoe te herkennen van belangrijke punten voor een overzicht van het boek

Hoe te herkennen van belangrijke punten voor een overzicht van het boek

Een overzicht van het boek is een geweldige manier om in te kapselen een heleboel informatie in een handig formaat. Boeken zitten vol met grote ideeën, personages en verhalen, wat betekent dat ze zijn zeer moeilijk te distilleren in een overzicht. Da
Lijst van Nursing vaardigheden voor een CV

Lijst van Nursing vaardigheden voor een CV

Uitgereden met een verpleging baan, moet je CV bevatten een lijst van de vaardigheden die maken dat je goed op de patiënt de zorg, evenals een lijst van de technische vaardigheden die u bezitten. Hebt u meer dan één optie voor het aanbieden van die i
Lijst van werkgerelateerde vaardigheden voor een CV

Lijst van werkgerelateerde vaardigheden voor een CV

Hedendaagse wervingsproces evolueert snel samen met de bliksem snelle veranderingen in digitale technologieën zoals slimme telefoons en tabletten, sociale media zoals LinkedIn en Facebook, en internet-communicatie zoals Skype en Oovoo. In "Hervat voo
Hoe een lijst van persoonlijke spullen in een faillissement

Hoe een lijst van persoonlijke spullen in een faillissement

Indiening voor faillissementsbescherming gaat indienen van verschillende vormen, genaamd schema's, waarmee de rechtbank en de curator met een vergrootglas waardoor ze uw financiële zaken kunnen inspecteren. Drie van deze formulieren--schema's A, B en