Daar waar een bedrijf, zijn er altijd nieuwe ideeën te stimuleren haar reputatie en invloed bij de lokale gemeenschap. Ongeacht hoe deprimerend of welvarende economische tijden kan, grote ideeën paaien van beide. Of bent u de vorming van een team om te komen met ideeën of nastreven een van uw eigen, moet u constructieve feedback over de ideeën ontvangen alvorens formeel hen aan medewerkers, klanten en andere bedrijven.
Maken van de posities van de baan
Wanneer de deprimerende economische tijden voorkomen, nemen banen een hit en oorzaak huren bevriest voor bedrijven. Ondernemers moeten aanvragers op "create" baan posities aanmoedigen. Toepassingen maken alsof de aanvragers waren toe te passen voor posities op het werk (of bedrijf) maar bieden ook een ander aanvraagformulier dat enkele richtlijnen schetst voor het maken van een baan. Bijvoorbeeld, als asielzoeker een Bachelor of Arts in het Engels heeft, een aanvrager kan op maat een sollicitatiebrief rond het idee van het creëren van een baan om te lezen, analyseren en interpreteren van inkomende en uitgaande bedrijfsdocumenten.
Voor aanvragers is het creëren van een baan positie voorstel een geweldige manier om te oefenen schrijven en onderzoek ter versterking van haar eigen vaardigheden voor zakelijke doeleinden. Een baan positie voorstel schetst een positie van de baan geschikt is voor het individu en het bedrijf. Aanvragers kunnen directe feedback niet ontvangen, maar het is belangrijk voor aanvragers voor het verzenden van baan oprichting voorstellen aan elke potentiële bedrijven.
Video 's
Zoals papier als een populaire media-outlet verdwijnt, beginnen bedrijven te nemen meer elektronische uitgangen zoals sociale netwerken en video's. Een zakelijke website kan effectief gebruik maken van video's door het creëren van een video bibliotheek voor elke video gemaakt en geüpload naar de bedrijfssite. De kwaliteit en het doel van deze video's nog worden gelegitimeerd, hebben mensen betalen om ze te bekijken. Maak een systeem waarmee klanten, werknemers en het publiek commentaar op de video's. Bijvoorbeeld, als een video met een adellijke titel "Hoe te behoorlijk archief sollicitaties" is geselecteerd, een pagina kan worden weergegeven met de video, Gebruikersopmerkingen, Videobeoordelingen en een preview van de 30 seconden van de video. Deze praktijk vermindert ook reclame uitgaven terwijl het geld nog steeds te verkrijgen.
Kwaliteit versus kwantiteit
De meeste bedrijven kiezen een of het ander voor het uitvoeren van hun zakelijke idealen voor het bedrijf. Gebruik zowel kwalitatief als kwantitatief als een middel voor het balanceren van een bedrijf, zodat er een grotere kans op voortzetting van succes in plaats van snelle veranderingen van groei en verval. Als een organisatie is meer gericht zijn op kwaliteit maar willen ook nemen hoeveelheid, bijvoorbeeld, de uitvoering van een specifiek team (hetzij binnen het bedrijf) of iemand binnen het bedrijf dat een team kunt huren om uitsluitend strategieën te ontwikkelen voor dit doel. Als een bedrijf richt zich meer op kwantiteit, ervoor zorgen dat elke werknemer op de juiste manier draagt bij aan hun eigen kwantitatieve vaardigheden om het bereiken van de bedrijfsdoelstellingen.