Entiteiten binnen lidstaten ontwikkelen de Code of Ethics, die correcties systemen regelt. Het is niet ongewoon voor de Staten te combineren van de Code of Ethics beleid uit verschillende bronnen. De ethische Code definieert hoe werknemers van correctionele faciliteiten zich tot elkaar verhouden, hun superieuren, gevangenen en het publiek.
Ontwikkeling van beleid
De ontwikkeling van het departement van correcties Code of Ethics kan variëren van staat tot staat en tussen faciliteit typen. Bijvoorbeeld, de New Hampshire ministerie van correcties houdt zich aan de American correctionele Association (ACA) Code evenals de uitvoerende Code van ethiek ondertekend in wet door de gouverneur van de staat. In Vermont, wordt de Code van de correcties vastgesteld door de commissaris van de ministerie van correcties.
Rechtsstelsel en collega 's
De ACA stelt verwachtingen voor de behandeling van collega's, collega's en de rechten verschuldigd van het gerechtelijk apparaat. Leden zijn verplicht om te werken in een coöperatieve manier met collega's. Zij moeten verslag onethisch gedrag of andere acties waarin "er is bewijsmateriaal is om herziening".
Openbaar belang
Leden van de ACA zijn verplicht de belangen van het publiek te beschermen en om informatie te delen zoals de wet voorschrijft. Ze zijn verboden om eerst hun persoonlijke belangen of van het gebruik van hun positie in een poging bevoegdheden krijgen. Ze moeten gebruik maken van objectieve beslissing maken praktijken. Zij mogen geen giften, gunsten of diensten die kunnen interfereren met hun vermogen om te blijven doelstelling. Ze kunnen niet deelnemen aan gedragingen die lijken te leiden tot een belangenconflict met het karakter van hun ambt of veroorzaken.
Gevangenen
De eerste verwachting in de ACA is "onwankelbare eerlijkheid, respect voor de waardigheid en de individualiteit van de mens en het streven naar professionele en medelevend service." Leden de ACA naleven dienen zich te onthouden van acties die discriminerend op basis van iemands leeftijd, ras, geslacht, religie of andere vorm van discriminatie zijn. Zij zijn verplicht om privacy te respecteren en zich te onthouden van het verzamelen van informatie die is niet rechtstreeks gerelateerd aan hun verantwoordelijkheden en plichten. Bovendien moeten ze een faciliteit die vrij is van intimidatie, gezond en veilig blijven.
AJA Code van ethiek
De American gevangenis Association (AJA) gedragscode is van toepassing op werknemers die werken in gevangenissen. Het heeft veel van de dezelfde bepalingen als de ACA. Werknemers in de gevangenissen wordt verwacht dat zij veiligheid voor bewoners, bezoekers en de Gemeenschap. Zij zijn verplicht tot geheimhouding als omschreven door de wet en alle zaken verslag uit te dat verdienste rapporteren aan hun superieuren. Gevangenis medewerkers wordt verwacht te blijven positief, ongeacht de omstandigheden en voor de behandeling van gedetineerden eveneens en vrij. Het is verboden ze persoonlijk betrokken te raken met een gevangene.
