OSHA, de Occupational Safety and Health Administration, maakt deel uit van het ministerie van arbeid, en daarom publiceert regelgeving en eisen voor de werkplek omgevingen. De federale regelgeving, opgenomen in de Code van federale regelgeving (CFR), zijn niet altijd specifiek, maar ze aanmoedigen elke staat te stellen eigen eisen binnen het kader dat is vastgelegd. Hierdoor kan elke staat om zijn Reglement aan plaatselijke omstandigheden en douane schimmel met inachtneming van de geest van de wet. De verordeningen hebben één doel voor ogen: verminderen of elimineren van warmte-gerelateerde verwondingen.
De watervoorziening is mogelijk net zo eenvoudig als een slang aan de zijkant van een huis of een draagbare tank met een kraan en pomp of een ijs borst met gebotteld water. Het moet duidelijk worden aangeduid als drinkwater, of nonpotable bronnen moeten worden geïdentificeerd. Het drinkbaar systeem moet worden verzegeld blijven sanitaire.
Het drinken aanbod moeten gemakkelijk toegankelijk door alle medewerkers. Gemeenschappelijke bekers of dompelen pollepels gemeenschappelijk in het oude westen zijn verboden. Als om het even wat als een gebruiksvoorwerp drinken wordt aangeboden, moet het een eenmalig gebruik wegwerp kopje.
Washington staat vereist dat een werkgever genoeg water zodat elke werknemer kan het drinken van één kwart per uur voor de volledige verschuiving. Het is niet nodig om al het water op site aan het begin van de verschuiving, maar het water gemakkelijk beschikbaar moet zijn. Het moet ook koel genoeg om te drinken op aanvraag. Toegankelijkheidsvereisten betekent dat een multi vloer-project een aanbod op elke verdieping hebben moet. Er zijn ook vergoedingen voor het verstrekken van andere dranken in aparte recipiënten.
