Vorming van een naamloze vennootschap is een goede manier om jezelf te beschermen van het zijn persoonlijk aansprakelijk voor de schulden en verplichtingen van uw bedrijf. Deze bescherming is echter niet absoluut. Indien uw bedrijf loopt afoul van haar plicht om te voldoen aan de voorschriften van de Occupational Safety and Health Administration, mag u persoonlijk aansprakelijk voor betalende boetes, en in een worst-case scenario, gezicht strafrechtelijke aanklachten.
OSHA voorschriften
Tenzij u anders dan in loondienst, eigenaar van een boerderij met alleen familieleden als werknemers of werken in een industrie die gereguleerd door andere federale wetten--zoals mijnbouw--uw bedrijf voldoen aan de OSHA de Arbo regelgeving. OSHA voorschriften zijn uitgebreid, en sommigen van hen gelden voor specifieke industrieën zoals de bouw, maritiem en landbouw. Zelfs in de afwezigheid van specifieke verordeningen bevatten OSHA verordeningen een clausule voor algemene plicht waarvoor alle overdekte werkgevers om te houden van het werk vrij van erkende gevaren die dreigen te veroorzaken van ernstig of dodelijk letsel aan werknemers. OSHA nalevingspersoneel bent geautoriseerd om opdagen onaangekondigde op uw bedrijf en inspecteren van de werkplek voor schendingen.
OSHA citaten en sancties
Naar aanleiding van een inspectie, de OSHA gebied directeur wordt gemachtigd om de kwestie van citaten voor schendingen met voorgestelde sancties. De directeur kunt kiezen uit verschillende niveaus van citaten en sancties, afhankelijk van de ernst van de overtreding. Het hoogste niveau van de bronvermelding en de sancties is voor een werkgever opzettelijk of herhaalde schending van OSHA voorschriften. Dit niveau van bronvermelding kan leiden tot boetes van maximaal $70.000 voor elke schending, met een minimumboete van 5.000 dollar per overtreding.
De wettelijke aansprakelijkheid van de eigenaar voor de schendingen van de OSHA
Wanneer een bedrijf onderhouden als een LLC is aangehaald voor eigenzinnige of herhaalde schending van OSHA voorschriften, OSHA de LLC eigenaren voor de betaling van de sancties kan nastreven persoonlijk door "piercing de corporate sluier"--dat wil zeggen, geen rekening gehouden met het bestaan van de rechtspersoon om de mensenrechtenschendingen aan de individuele eigenaren. Bij het nemen van deze aanpak, laten OSHA zien dat de eigenaars hun op zodanige wijze zaken dat er geen onderscheid tussen de juridische entiteit en de eigenaren is. Voor de eigenaar van een LLC, kan dit gebeuren op verschillende manieren, zoals vermenging van persoonlijke middelen van de eigenaar en de LLC-middelen, of door de eigenaar uitvallen te volgen staatswetten betreffende periodieke aanmeldingen nodig zijn om te houden van een LLC op goede voet met de staat. OSHA heeft dergelijke claims tegen de eigenaren van het bedrijf met succes gemaakt.
Strafrechtelijke aansprakelijkheid
In de ongelukkige situatie waar een werknemer overlijdt als gevolg van een bedrijf niet OSHA voorschriften naleven, kunnen strafrechtelijk worden geheven tegen het bedrijf en zijn eigenaars, als de schendingen door OSHA moet opzettelijk zijn gevonden. Het bedrijf kan een boete van maximaal $500.000 per werknemer fataliteit. De eigenaren van het bedrijf kunnen worden een boete van maximaal $250.000 en veroordeeld tot maximaal zes maanden in de gevangenis.
