In 1990 overging, streeft de Amerikaanse Disability Act naar het elimineren van discriminatie van personen met een handicap in vele sectoren van het dagelijks leven zoals werkgelegenheid, publieke en commerciële ruimten en voorzieningen, vervoer en telecommunicatie. Omdat het kwantificeren en kwalificeren van de niveaus van invaliditeit vaak raadselachtige en moeilijk is, de ADA stelt niet weer alle van de potentiële handicaps die ADA voorrechten kunnen rechtvaardigen, maar kunnen voor brede aandacht van verschillende vormen en niveaus van een handicap.
Pro
Een duidelijk voordeel voor de ADA is dat het opent deuren voor werkgelegenheid voor Amerikanen uitgeschakeld. Naast helpende einde van openlijke discriminatie tegen personen met een handicap, de ADA helpt ook werkplek normen te implementeren en overheidseisen waarmee gehandicapten om te functioneren als een andere persoon zou op de werkplek. Het gaat hierbij om rolstoel oprijplaten voor in- en uitgangen van de gebouwen, toegankelijke toiletten van de handicap en andere accommodaties die zijn toegesneden op de behoeften van personen met een handicap. De transformatie van de werkomgeving aan fundamentele behoeften van personen met een handicap helpt veroorloven gelijkgesteld in de competitie voor de werkgelegenheid.
Pro
Een ander voordeel van het ADA bestaat op het gebied van telecommunicatie. De ADA vereist dat alle federale overheid gefinancierde openbare mededelingen hebben gesloten captioning. Dit kan de dove kijkers te lezen ondertitels als vervanging aan het audiogedeelte van de uitzending. Via telecommunicatiediensten voor frameoverdracht die 24 uur per dag en zeven dagen per week werken, kunnen bellers horen en spraak gehandicapte genieten van alle voordelen van de telefoon te gebruiken.
CON
Sommigen beweren dat de voorwaarden worden geacht gehandicapten zijn ook losse. Hierdoor worden mensen die niet zo aanzienlijk zijn uitgeschakeld voor het ontvangen van veel van de dezelfde voordelen die degenen die zijn meer ernstig gehandicapten ontvangen. Toename van mensen met een handicap een spanning niet alleen andere uitgeschakeld personen kunnen zetten maar kunnen ook een spanning op bedrijven zetten. Bijvoorbeeld, sommige mensen die in aanmerking komen voor park in gehandicapte ruimten een ruimte die iemand die is aanzienlijk meer uitgeschakeld meer moeten zou kan vullen.
CON
De ADA kan worden duur voor veel bedrijven. Terwijl bedrijven een vrijstelling van de naleving van de ADA door onbillijke gevolgen ontvangen kunnen, deze vrijstelling meestal alleen van toepassing in extreme omstandigheden. Als een bedrijf niet kan onbillijke gevolgen bewijzen, zullen het bedrijf worden gedwongen om te voldoen aan het ADA op eigen kosten. Materialen, gereedschappen en structuren aangepast aan de behoeften van gehandicapten kunnen vaak duurder dan de standaard modellen van deze dingen. Bovendien, wijzigingen in bestaande installaties en apparatuur is een andere extra kosten voldoen aan de ADA.
