Rechten van de werknemers in onrechtmatige beëindiging

Een werknemer die voelt ze heeft ten onrechte is beëindigd of ontslagen van haar werk heeft het recht om een onrechtmatige beëindiging van de klacht tegen haar werkgever. Werknemers die het onrechtmatige beëindiging pak winnen komen in aanmerking voor geld schade, severance pakketten of andere voordelen. De werknemer heeft het recht te verzoeken een kopie van haar personeel werk bestand te achterhalen van de reden waarom die zij werd beëindigd en navraag die maakte de beslissing om haar in brand.

Discriminatie

  • Onder gelijke kansen werkgelegenheidswetgeving, niet kan een werkgever een werknemer op grond van discriminatie brand. Beëindiging van een werknemer vanwege ras, nationale afkomst, geslacht, leeftijd, handicap, religieuze overtuigingen en andere persoonlijke eigenschappen wordt beschouwd als discriminatie. Dit is illegaal en een onrechtmatige beëindiging claim kan worden ingediend door de werknemer.

Seksuele intimidatie

  • Een werknemer die is ontslagen omdat hij weigerde te verrichten van seksuele handelingen met een werkgever, een lid van hoger management, een klant of een andere werknemer kan een onrechtmatige beëindiging pak bestand. Een werknemer niet hoeft te doen een onredelijke baan buiten zijn functieomschrijving en seksuele intimidatie is verboden door alle werkgevers. Een werknemer die de bestanden van een seksuele intimidatie vordering tegen een werkgever, client of andere werknemer kan niet worden beëindigd omdat hij de vordering ingediend.

Breach of Contract

  • De werknemers die het bieden van loonwerk kunnen niet ten onrechte worden beëindigd. De werknemer van een contract tekent een contract met haar werkgever om een werk te doen. Het contract het werk vereiste gegevens, de data het contract is effectief en de bedragen de contractant wordt uitgekeerd. Als een werkgever het contract zonder gegronde reden eindigt, dit wordt beschouwd als een schending van de overeenkomst, evenals de verkeerde beëindiging. Het is illegaal, en een aannemer de werknemer voor alle lonen en de schade kan aanklagen.

Schending van de openbare orde

  • At will werknemers hoeft niet een contract met een werkgever; Daarom kan de werkgelegenheid worden beëindigd op elk gewenst moment. Er zijn echter bepaalde rechten at will werknemers hebben als het gaat om onrechtmatige beëindiging. Schending van de openbare orde aan een werknemer bij zal is niet verboden. Rechtbanken de openbare orde van de federale regering en de Staten om te bepalen of de beëindiging van de werknemer op zal kijken in strijd is met de belangen van het grote publiek. Een voorbeeld zou een werkgever het afvuren van een werknemer voor het indienen van een vordering van de compensatie van arbeiders; deze actie zou het ondermijnen van de openbare orde achter de compensatie van arbeiders.

Severance pakketten

  • Werknemers die worden beëindigd hebben het recht op een ontslagvergoeding pakket als hun bedrijf contract vereist. Een werknemer die ten onrechte is beëindigd heeft echter het recht om te onderhandelen over een ontslagvergoeding pakket in ruil voor het laten vallen van elke juridische pakken of claims tegen de werkgever. Een ontslagvergoeding mailpakket kan niet alleen loon betaling voor de ex-werknemer maar ook gezondheid en tandheelkundige verzekering en de dekking van andere voordelen. De voorwaarden voor de ontslagvergoeding pakket variëren van geval tot geval.

Gerelateerde Artikelen

De rechten van de werknemers van de Minnesota & beëindiging

De rechten van de werknemers van de Minnesota & beëindiging

In de meeste staten van de VS, werknemers zijn niet gecategoriseerd als "at will" werknemers, maar in Minnesota, alle werknemers burgers zijn aangenomen als werkende at will. Volgens Research.com, kunnen at will werknemers worden beëindigd op el
Rechten van de werknemers in Pennsylvania

Rechten van de werknemers in Pennsylvania

De rechten van werknemers in Pennsylvania zijn beschermd door de wet, zowel op federaal als op staat. Veel van deze wetten, zoals de minimumloon, veranderen regelmatig, maar allemaal blijven in plaats ter bescherming van de rechten van werknemers. Fu
Rechten van de werknemers met geen Contract

Rechten van de werknemers met geen Contract

Contracten document zowel de werknemer als de werkgever van rechten en verantwoordelijkheden. Deze rechten betreffen meestal om op te merken over ontslagen en de bedeling van ongebruikte vakantiedagen als werkgelegenheid wordt beëindigd. Echter, zelf
Rechten van de werknemers in Indiana

Rechten van de werknemers in Indiana

Wanneer in de staat Indiana werkt, is het belangrijk om te weten uw rechten van de werknemers. Uw rechten weten geeft je een been om op te staan als u vindt dat uw rechten worden geschonden. Werkgevers zullen willen weten van de rechten van de werkne
Rechten van de werknemers in Florida

Rechten van de werknemers in Florida

De staat Florida beschermt de rechten van de werknemers met een reeks strikte arbeidswetten af te dwingen de loonvorming, eerlijke kinderarbeid regels, werkloosheid compensatie, de rechten van de kennisgeving, veiligheid op de werkplek en bescherming
Wettelijke rechten van de werknemers

Wettelijke rechten van de werknemers

Talrijke wettelijke rechten van de werknemers hebben opgezet die werknemers beschermt tegen hun werkgevers, collega's en zelfs zelf. Wettelijke rechten, ontworpen om ervoor te zorgen dat de arbeidsplaatsen in de hele natie veilige en rechtvaardige, w
Rechten van de werknemers in Kansas

Rechten van de werknemers in Kansas

De staat Kansas regelt arbeidswetten onder het gezag van de statuten van Kansas. Werknemers hebben een aantal rechten onder zowel federale en staatswet. Kansas heeft enkele bescherming voor werknemers en biedt niet een hoger minimumloon dan is ingest
Rechten van de werknemers voor senioren

Rechten van de werknemers voor senioren

Vele federale en nationale wetten zijn ingesteld ter bescherming van de rechten van de werknemers van de senioren. Veel landen hebben hun eigen leeftijd discriminatiebeleid en wetgeving die afwijken van de federale beleid.GeschiedenisIn maart 2005, e
Rechten van de werknemers in Illinois

Rechten van de werknemers in Illinois

Elke staat heeft buiten federaal mandaat werknemersrechten, zoals bescherming tegen discriminatie op de werkplek en de familie Medical Leave Act, extra, lokale wetten aan de rechten van de werknemers verder te beschermen. Deze rechten zijn in de staa
De definitie van de rechten van de werknemers

De definitie van de rechten van de werknemers

Werknemers in elke lidstaat bepaalde gedefinieerde rechten hebben die niet worden geschonden, met inbegrip van het recht op een eerlijk loon, veilige arbeidsomstandigheden en redelijke termijn af. Het is belangrijk dat alle werknemers hun rechten ken
De rechten van de werknemers van de non-profitorganisatie

De rechten van de werknemers van de non-profitorganisatie

Elke organisatie heeft een verplichting aan haar werknemers te communiceren over de rechten en het beleid voor het individu binnen de grotere organisatie. Non-profit organisaties variëren in grootte, type en doel. Arbeidsrechten variëren per agentsch
De rechten van de werknemers van fastfood

De rechten van de werknemers van fastfood

De fastfood-industrie in de afgelopen 50 jaar hoge vlucht heeft genomen. Fast-food restaurants zijn huishoudennamen geworden. Achter elke fast-food is restaurant het aantal arbeidskrachten dat het voedsel voor de mensen levert. Veel fast food werknem
Rechten van de werknemers onder de OSH-Act

Rechten van de werknemers onder de OSH-Act

Als een werknemer hebt u het recht op een gezonde en veilige werkomgeving. Om ervoor te zorgen dat elke werknemer rechten door werkgevers wordt voldaan, werd de Occupational Safety and Health Act opgericht. U hebt het recht vrij te zijn van een serie
De rechten van de werknemers van de 401 (k)

De rechten van de werknemers van de 401 (k)

Veel werkgevers bieden hun werknemers een 401k plan om hen sparen voor pensioen te helpen. Werknemers vrijwillig bijdragen een klein gedeelte van hun loon voor deze op lange termijn spaarplannen en opgeven hoe de beheerder van het plan zal investeren