Rechten van de werknemers voor senioren



Vele federale en nationale wetten zijn ingesteld ter bescherming van de rechten van de werknemers van de senioren. Veel landen hebben hun eigen leeftijd discriminatiebeleid en wetgeving die afwijken van de federale beleid.

Geschiedenis

  • In maart 2005, een besluit van het Hooggerechtshof geoordeeld dat werkgevers een werknemer op grond van leeftijd niet zouden discrimineren. Echter als werkgevers dat vermeende discriminatie op basis van andere factoren werd gemaakt bewijzen kunnen, kan de stand van de beleid genomen door de werkgever worden gehandhaafd.

Wetten van de staat

  • Terwijl vele staatswetten vergelijkbaar met de federale wetten senioren werkgelegenheid te beschermen zijn, hebben andere staatswetten verschillen. Volgens de vereniging voor de promotie van gepensioneerde personen (AARP) bescherming sommige staatswetten van de werknemers in verschillende leeftijdscategorieën, zoals die jonger dan leeftijd 40.

ADEA

  • De leeftijdsdiscriminatie in werkgelegenheid Act (ADEA), aangenomen in 1967, beschermt senioren in de beroepsbevolking, zolang werkgelegenheid positie vereisten wordt voldaan.

EEOC

  • De federale gelijke werkgelegenheid kans Commissie (EEOC) is belast met de federale wetgeving met betrekking tot de discriminatie van een sollicitant die op basis van leeftijd en andere factoren.

FEPAS

  • Familie uitzendbureaus praktijken (FEPAS) werken met de EEOC om ervoor te zorgen dat werknemers van de senioren zijn beschermd op grond van zowel staats- en federale wetten.

Gerelateerde Artikelen

Rechten van de werknemers voor Surveillance in de Breakroom

Rechten van de werknemers voor Surveillance in de Breakroom

In de publieke sector is Privacywet een vrij duidelijke kwestie. Wanneer het wordt toegepast op zakelijke situaties, zoals toezicht op de prestaties van de werknemer op bedrijfseigendom of tijdens de werkuren, de zaak is niet zo gunstig naar privacy.
Rechten van de werknemers in Florida

Rechten van de werknemers in Florida

De staat Florida beschermt de rechten van de werknemers met een reeks strikte arbeidswetten af te dwingen de loonvorming, eerlijke kinderarbeid regels, werkloosheid compensatie, de rechten van de kennisgeving, veiligheid op de werkplek en bescherming
Wettelijke rechten van de werknemers

Wettelijke rechten van de werknemers

Talrijke wettelijke rechten van de werknemers hebben opgezet die werknemers beschermt tegen hun werkgevers, collega's en zelfs zelf. Wettelijke rechten, ontworpen om ervoor te zorgen dat de arbeidsplaatsen in de hele natie veilige en rechtvaardige, w
De rechten van de werknemers van de Minnesota & beëindiging

De rechten van de werknemers van de Minnesota & beëindiging

In de meeste staten van de VS, werknemers zijn niet gecategoriseerd als "at will" werknemers, maar in Minnesota, alle werknemers burgers zijn aangenomen als werkende at will. Volgens Research.com, kunnen at will werknemers worden beëindigd op el
Rechten van de werknemers in Kansas

Rechten van de werknemers in Kansas

De staat Kansas regelt arbeidswetten onder het gezag van de statuten van Kansas. Werknemers hebben een aantal rechten onder zowel federale en staatswet. Kansas heeft enkele bescherming voor werknemers en biedt niet een hoger minimumloon dan is ingest
Rechten van de werknemers in Illinois

Rechten van de werknemers in Illinois

Elke staat heeft buiten federaal mandaat werknemersrechten, zoals bescherming tegen discriminatie op de werkplek en de familie Medical Leave Act, extra, lokale wetten aan de rechten van de werknemers verder te beschermen. Deze rechten zijn in de staa
Rechten van de werknemers in Pennsylvania

Rechten van de werknemers in Pennsylvania

De rechten van werknemers in Pennsylvania zijn beschermd door de wet, zowel op federaal als op staat. Veel van deze wetten, zoals de minimumloon, veranderen regelmatig, maar allemaal blijven in plaats ter bescherming van de rechten van werknemers. Fu
De definitie van de rechten van de werknemers

De definitie van de rechten van de werknemers

Werknemers in elke lidstaat bepaalde gedefinieerde rechten hebben die niet worden geschonden, met inbegrip van het recht op een eerlijk loon, veilige arbeidsomstandigheden en redelijke termijn af. Het is belangrijk dat alle werknemers hun rechten ken
Rechten van de werknemers met geen Contract

Rechten van de werknemers met geen Contract

Contracten document zowel de werknemer als de werkgever van rechten en verantwoordelijkheden. Deze rechten betreffen meestal om op te merken over ontslagen en de bedeling van ongebruikte vakantiedagen als werkgelegenheid wordt beëindigd. Echter, zelf
Rechten van de werknemers in Indiana

Rechten van de werknemers in Indiana

Wanneer in de staat Indiana werkt, is het belangrijk om te weten uw rechten van de werknemers. Uw rechten weten geeft je een been om op te staan als u vindt dat uw rechten worden geschonden. Werkgevers zullen willen weten van de rechten van de werkne
De rechten van de werknemers van de non-profitorganisatie

De rechten van de werknemers van de non-profitorganisatie

Elke organisatie heeft een verplichting aan haar werknemers te communiceren over de rechten en het beleid voor het individu binnen de grotere organisatie. Non-profit organisaties variëren in grootte, type en doel. Arbeidsrechten variëren per agentsch
De rechten van de werknemers van fastfood

De rechten van de werknemers van fastfood

De fastfood-industrie in de afgelopen 50 jaar hoge vlucht heeft genomen. Fast-food restaurants zijn huishoudennamen geworden. Achter elke fast-food is restaurant het aantal arbeidskrachten dat het voedsel voor de mensen levert. Veel fast food werknem
Rechten van de werknemers onder de OSH-Act

Rechten van de werknemers onder de OSH-Act

Als een werknemer hebt u het recht op een gezonde en veilige werkomgeving. Om ervoor te zorgen dat elke werknemer rechten door werkgevers wordt voldaan, werd de Occupational Safety and Health Act opgericht. U hebt het recht vrij te zijn van een serie
De rechten van de werknemers van de 401 (k)

De rechten van de werknemers van de 401 (k)

Veel werkgevers bieden hun werknemers een 401k plan om hen sparen voor pensioen te helpen. Werknemers vrijwillig bijdragen een klein gedeelte van hun loon voor deze op lange termijn spaarplannen en opgeven hoe de beheerder van het plan zal investeren