Als u last heeft van een grote ziekte of een verwonding, is het mogelijk niet in staat om te werken voor enkele maanden. Hebt u niet genoeg ziektegeld of besparingen om je door dit soort situaties, overwegen kunt u aankoop van kortlopende invaliditeitsverzekering, die een beleid dat een percentage van uw salaris betaalt is als je gewonde en niet in staat om te werken voor een korte periode van tijd.
In aanmerking te komen
Op korte termijn arbeidsongeschiktheidsverzekeringen wordt over het algemeen verzorgd door werkgevers; individuele beleid zijn alleen beschikbaar op een beperkte basis. Als uw werkgever dit type van verzekering biedt, zal de status van uw werken meestal bepalen u in aanmerking komt, omdat de meeste werkgevers vereisen dat u voltijds werken om te kwalificeren. Sommige werkgevers ook vereisen dat u al uw zieke dagen vóór de ontvangst van op korte termijn arbeidsongeschiktheidsuitkeringen.
Typen
Verschillende soorten ziekten of verwondingen kunnen leiden tot een korte termijn handicap claim. Enkele van de meest voorkomende redenen voor indiening zijn zwangerschap, verwondingen en spijsverterings en intestinale ziekten. De blessure of ziekte moet voorkomen dat u van de uitvoering van de taken van uw baan en niet kan worden gerelateerd aan uw werk. Een werknemer compensatie verzekering vordering moet worden ingediend voor letsel dat is opgelopen op de baan.
Voordelen
De verzekeringspolis stelt het bedrag van de uitkeringen die u ontvangt. Per betalingen zijn doorgaans 50%, 60% of 66 2/3 procent van uw reguliere salaris, afhankelijk van het beleid. De meeste verzekeraars beperken de hoeveelheid voordelen die een eiser kan elke maand ontvangen.
Tijdsbestek
U kunt beginnen met het ontvangen van voordelen één tot en met 14 dagen nadat u zijn gewond of ziek zijn, met een typische wachtende periode van zeven dagen. De timing is over het algemeen afhankelijk van het letsel of ziekte. Bijvoorbeeld, het duurt mogelijk langer hebben voordelen goedgekeurd voor een ziekte, omdat je bewijzen moet dat de ziekte uit te schakelen is, terwijl een letsel-gerelateerde claim kan worden verwerkt en goedgekeurd onmiddellijk. De lengte van de tijd dat u uitkeringen varieert van 13 weken tot 52 weken, afhankelijk van de voorwaarden die zijn vastgesteld door het beleid.
Misvatting
Sommige gemeenschappelijke misvattingen over korte arbeidsongeschiktheidsverzekeringen zijn dat een werkgever op korte termijn handicap verzekering dat zijn medewerkers, een werknemer niet betaalt een premie voor de verzekeringen en verplicht is dat werknemers automatisch worden gekwalificeerd voor korte termijn handicap. In feite, sommige werknemers dient te betalen van de premie geheel of gedeeltelijk als ze dit soort beleid willen en werkgevers vereisen kunnen dat een werknemer voor het bedrijf werken voor een specifieke hoeveelheid tijd voordat hij in aanmerking komen voor het beleid.
