Soorten belangrijke prestatie-indicatoren

Belangrijke prestatie-indicatoren zijn markeringen gebruikt door bedrijven om de doeltreffendheid van bepaalde bedrijfsonderdelen, met inbegrip van medewerkers, afdelingen en projecten te beoordelen. Bedrijven gebruiken systemen van analyse voor de analyse van elke indicator en hoe het onderdeel uitgevoerd. Succesvolle resultaten leiden tot promoties of voortzettingen van projecten. Belangrijke prestatie-indicatoren helpen bedrijven maken een groot aantal besluiten, en verandering op basis van wat het bedrijf onderzoekt.

Middelen

  • Voor projecten en processen is een van de beste prestatie-indicatoren hoeveel van de zakelijke middelen worden gebruikt. Bijvoorbeeld, kan een fabriek, minder grondstoffen gebruiken om hetzelfde aantal producten voor een goede prestatie indicator resultaat. Andere resource indicators te meten hoe goed de projecten blijven in de begroting, of hoeveel het bedrijf moet betalen voor de middelen die oorspronkelijk.

Kwantitatieve resultaten

  • Kwantitatieve resultaten meten het resultaat of de winst voor een specifieke activiteit. Voor een verkoper, kan een belangrijke prestatie-indicator worden hoeveel omzet ze in een kwartaal, een aantal gemakkelijk meetbaar maakte. Bedrijven kunnen ook analyseren hoeveel inkomsten een project geproduceerd of hoeveel mensen werden getroffen door een bepaalde strategie. Andere bedrijven kunnen zijn meer bezig met hoeveel product-eenheden die zij maken.

Groei of proces

  • Groei of proces resultaten wellicht moeilijker te kwantificeren dan gewoon uitgangen, maar kunnen zij een belangrijke prestatie-indicator voor veel bedrijven. Een bedrijf probeert uit te breiden kan meten hoe dicht het is om de doelstellingen van het openen van meer takken. Een fabriek kan beoordelen hoe lang duurt het om een productie-stap hebt voltooid. Andere bedrijven kunnen beoordelen groei door hoeveel werknemers zij hebben gehuurd of de deals die ze hebben gemaakt met partners.

Kwaliteit

  • Kwaliteit is voornamelijk een werknemer's key performance indicator. Kwaliteit omvat vele immateriële factoren zoals communicatie, innovatieve kwaliteiten en houding. Dit zijn belangrijke indicatoren wanneer we kijken naar effectiviteit van de werknemer, maar ze kunnen moeilijk te beoordelen. De meeste bedrijven gebruiken een soort evaluatietoets of herziening van de vorm om te helpen met het vergelijken van resultaten.

Gerelateerde Artikelen

Belangrijke prestatie-indicatoren voor non-profitorganisaties

Belangrijke prestatie-indicatoren voor non-profitorganisaties

Er zijn twee soorten organisaties, die worden belast en die niet zijn. Die zijn niet belast worden aangeduid als non-profitorganisaties omdat zij niet in het bedrijfsleven om een winst te maken. In tegenstelling tot de for-profit organisaties kan het
Hoe het begrijpen van belangrijke prestatie-indicatoren in de gezondheidszorg

Hoe het begrijpen van belangrijke prestatie-indicatoren in de gezondheidszorg

Belangrijke prestatie-indicatoren (KPI's) in de gezondheidszorg zijn onderdeel van de kwaliteit van de provider en het risico van beheersplannen. Aanbieders kiezen hun KPI's als gevolg van verschillende factoren, met inbegrip van regelgevings- en acc
Lijst van belangrijke prestatie-indicatoren

Lijst van belangrijke prestatie-indicatoren

Belangrijke prestatie-indicatoren zijn methoden die een bedrijf kunt meten van de vaardigheid van haar werknemers, managers op sleutelposities en bepalen van de algemene gezondheid van het bedrijf. Prestatie-indicatoren zijn vaak gegroepeerd om uitge
Belangrijke prestatie-indicatoren voor Restaurants

Belangrijke prestatie-indicatoren voor Restaurants

Restauranteigenaren en managers zijn vaak beoordeeld door belangrijke prestatie-indicatoren. Deze belangrijke prestatie-indicatoren kunnen de financiële gezondheid van een restaurant, klanttevredenheid, marketing inspanningen, beheer, doeltreffendhei
Hoe het toezicht op belangrijke prestatie-indicatoren

Hoe het toezicht op belangrijke prestatie-indicatoren

Belangrijke prestatie-indicatoren zijn meetbare doelstellingen die een bedrijf gebruiken kan om de prestaties te evalueren. Belangrijke prestatie-indicatoren meten financiële doelstellingen, marketing doelstellingen, doelstellingen van de dienstverle
Doelstellingen van belangrijke prestatie-indicatoren

Doelstellingen van belangrijke prestatie-indicatoren

Business belangrijke prestatie-indicatoren (KPI's) hebben verschillende doelstellingen in verband met zakelijke activiteiten, zoals het identificeren van business kracht wanneer verkoop prognoses overschrijden. Computertoepassingen bekend als dashboa
Belangrijke prestatie-indicatoren voor verkopers

Belangrijke prestatie-indicatoren voor verkopers

Key Performance Indicators voor verkopers centrum rond inkomsten. Belangrijke prestatie-indicatoren kunnen betrekking hebben op een verkoopteam als geheel of op een afzonderlijke verkoop persoon. Bedrijven meten verleden en heden van het verkoopperso
Belangrijke prestatie-indicatoren van de Management Consulting industrie

Belangrijke prestatie-indicatoren van de Management Consulting industrie

Managementconsultants bevinden zich in een precaire positie soms balanceren van de behoeften van bestaande klanten terwijl het voortdurend voeden de pijpleiding met nieuwe perspectieven. Zij beheren hun bedrijven, kunnen consultants kijken naar enkel
Belang van belangrijke prestatie-indicatoren

Belang van belangrijke prestatie-indicatoren

Belangrijke prestatie-indicatoren (KPI) zijn "kritische succesfactoren" die zijn cruciaal voor het succes van een bedrijf of een organisatie, volgens Rémy de Bernardy van visitask.com. Opbrengsten uit verkoop is bijna altijd een van de belangrij
De voordelen van belangrijke prestatie-indicatoren in de bouw

De voordelen van belangrijke prestatie-indicatoren in de bouw

Belangrijke prestatie-indicatoren (KPI's) zijn financiële en operationele doelen gebruikt voor het meten van het succes van een bedrijf. Elke business industrie heeft een andere set van KPI's bedrijven gebruiken om hun succes te meten. In de bouwsect
Belangrijke prestatie-indicatoren voor de politie

Belangrijke prestatie-indicatoren voor de politie

Gemeenschappelijk beheer wijsheid is dat "wat gemeten wordt gedaan." Regelmatig toezicht op en het meten van de belangrijkste prestatie-indicatoren houdt (KPI) een organisatie geconcentreerd op wat belangrijk voor haar succes, haar klanten en ha
Belangrijke prestatie-indicatoren voor scholen

Belangrijke prestatie-indicatoren voor scholen

In het moderne klimaat van high-stakes testen en educatieve verantwoordingsplicht, wordt het succes van een school gemeten door de school bereiken van ingestelde prestatie-indicatoren. Deze indicatoren zijn bedoeld om aan te tonen hoe effectief de sc
Belangrijke prestatie-indicatoren voor lading het testen

Belangrijke prestatie-indicatoren voor lading het testen

Lading het testen is een proces dat informatie technologie ontwikkelaars gebruiken voor de evaluatie van het verwachte gebruik van een softwaresysteem. Wordt gebruikt voor het bepalen van het programma prestaties capaciteit voor meerdere gebruikers o
De voordelen van belangrijke prestatie-indicatoren

De voordelen van belangrijke prestatie-indicatoren

Goede informatie is cruciaal voor het succes van een organisatie, zij het een grote onderneming of een charitatieve project. Een organisatie die niet een duidelijk beeld van de eigen sterke en zwakke punten hebben kan niet het formuleren van een stra