Hedendaagse leidinggevenden geven teambuilding activiteiten een steeds belangrijkere plaats in de werkplek. Beheersstrategie vraagt om sterke teams te verhogen van de productiviteit, de efficiëntie en de tevredenheid van de werkplek. Dientengevolge, hebben bedrijven hun werknemers deelnemen aan een aantal oefeningen die hen gaas samen als een team en werken op een meer uniforme wijze helpen.
Blind gevouwen oefeningen
Werken met blinddoeken in uw teambuilding oefeningen om sterke partnerschappen en vertrouwen te bouwen. Er zijn een aantal teambuilding activiteiten die gebaseerd zijn rond dit basisconcept. Het team wordt verdeeld in paren. Een lid van het paar draagt een blinddoek. De geblinddoekte lid moet voltooien van een taak tijdens zijn of haar partner verbaal begeleidt hem of haar veilig het.
Één versie van deze oefening heet "mijnenveld." Voor deze oefening moet u een groot leeg gebied. Vul de ruimte met obstakels zoals stoelen, vakken of iets anders die u bij de hand hebben. De geblinddoekte partner nodig om te navigeren van het gebied zonder stoten in om het even wat, terwijl zijn of haar partner hem of haar veilig het hindernissenparcours begeleidt.
Fysieke teambuilding
De meeste zakelijke werkomgevingen vereisen niet veel lichamelijk contact. Team building activiteiten nemen het element van fysiek contact om een tactiele verbinding en vertrouwen met andere leden van het team. "Vertrouwen falls," waarin een deelnemer opzettelijk falls op de verwachting dat een onzichtbare collega hem of haar vangen zal zijn gangbare voorbeelden van dit type van oefening, maar kunnen gevaarlijk zijn als niet goed begeleid.
De "menselijke knoop" is een goede oefening voor het bevorderen van teamwork en eenheid. Hebben een groep van mensen staan in een cirkel tegenover elkaar. Elke persoon moet lift zijn of linker hand reiken en grijpen van de hand van iemand die niet grenzend aan hem of haar in de cirkel permanent is. Herhaal het proces met de juiste handen. De groep moet vervolgens werken samen om de knoop te ontwarren zonder dat iemand ooit loslaten van een hand.
Van concurrentieverstorende activiteiten
In bedrijven met grotere groepen van werknemers die moeten functioneren in individuele teams, kunnen concurrerende activiteiten helpen de teams bijeenbrengen als ze tegen elkaar concurreren.
Tug-of-Wars zijn een eenvoudig voorbeeld van dit soort activiteiten. Een variatie op dit is de multi-way touwtrekken. In deze oefening binden u vier touwen naar een centrale stalen ring. U hebt dan alle vier teams die concurreren om te proberen en beweeg de ring over de finishlijn. Deze variatie hangt meer af van eenwording en tactiek dan brute kracht. Als de voorzieningen en tijd beschikbaar zijn, meer complexe activiteiten zoals team gebaseerd straatveger jaagt worden als activiteiten van de vereniging gebruikt kunnen.