Baan evaluatie proeven kunnen u vertellen wat loopbaan past uw psychologische en persoonlijkheid type het beste. Je persoonlijkheid heeft een rol in hoe je beslissingen nemen, worden gemotiveerd, uw omgeving waarnemen, kies uw belangen en communiceren met anderen. Bedrijven kunnen testen van de beoordeling van de baan gebruiken voor meer informatie over aanvragers en hogeschool of middelbare school carrière centra evaluaties kunnen gebruiken om te helpen studenten plannen voor de toekomst.
Job overzicht van het testen van de beoordeling
Baan beoordeling tests kunnen helpen versnellen het proces van het vinden van de juiste baan, omdat de resultaten de beste carrière voor de test-nemer geven. De vragen gesteld in evaluaties wijzen uw sterke punten en vaardigheden. Door te weten hoe u communiceren met anderen, kiest u een positie in een carrière die het beste past bij uw houding in een bedrijf dat uw waarden deelt. Baan evaluatie proeven, echter werken alleen goed als u antwoord op de vragenlijst eerlijk. De baan beoordeling tests beschikbaar helpen persoonlijkheidsprofielen maken, vaardigheden sets om belangen te vergelijken en evalueren van uw niveau van motivatie
Myers-Briggs Type Indicator
Myers-Briggs Type Indicator is één van de bekendere baan en tests van de beoordeling van de persoonlijkheid. De beoordeling werd ontwikkeld door Isabel Briggs-Myers en Katharine Cook Briggs tijdens de Tweede Wereldoorlog om te bepalen hoe iemands handelingen en voorkeuren elkaar aanvullen. De beoordeling vertelt dat u als u liever feiten of willen interpreteren informatie beslissingen gebaseerd op logica of andere belangrijke factoren, als je bent introvert of extravert, als u resistent zijn tegen verandering en hoe snel u beslissingen nemen. De Stichting Meyers & Briggs stelt dat de MBTI baan evaluatie test u leert meer over uzelf en een carrière die het meest geschikt is helpt voor hoe u communiceren met anderen.
Campbell interesse en vaardigheid enquête
De belangstelling van de Campbell en vaardigheid enquête is geschikt voor degenen die gaan naar de universiteit of reeds afgestudeerd. David Campbell, Ph.D. gemaakt CISS, die overeenkomt met uw capaciteiten en vaardigheden om uw invloed op anderen, organisatie-vaardigheden, bereidheid om anderen helpen, gegevens analyseren, risico's te nemen, worden creatieve en volledige taken. De analyse die is afgeleid van de beoordeling CISS vergelijkt uw resultaten met de belangen van uw carrière te helpen u van plan bent uw roeping.
Motivationele beoordeling van persoonlijk potentieel
De motiverende beoordeling van persoonlijke potentiële helpt u te bepalen van de beste carrière voor u door het identificeren van uw talenten, drijfveren en interesses. Als u deze evaluatietoets baan te nemen, beantwoorden u een vraag door te verklaren dat u akkoord met de meeste gaat zinnen. Naast het verstrekken van een aantal carrières die zijn het beste geschikt voor u, biedt MAPP u ook informatie over carrières je kan willen heroverwegen voordat ze nastreven.
