Als je een fulltime baan hebt u bent waarschijnlijk besteden ten minste 40 uur per week met dezelfde groep mensen op een dagelijkse basis: uw collega's. Om productief op het werk en geniet van uw werk is het belangrijk dat u aangename, positieve en p

Polls en anekdotisch bewijs eens dat het aantal relaties die op de werkplek beginnen groeit. Veel mensen die vinden van romantiek in het kantoor voelen alsof ze hun relatie ten minste voor een tijdje verbergen moeten. Het kan echter moeilijk om heime

Voor veel mensen is dient de werkplek ook als een sociale uitlaatklep. Het is een plek om vrienden te maken, relaties te ontwikkelen en, in sommige gevallen houden volwassen gesprekken. Deze relaties zijn vaak nuttig voor werkplek productiviteit omda

Werk: het is waar we onze dag, vijf dagen per week acht uur doorbrengen. Sommigen zullen beweren dat ze zien werken collega's meer dan ze hun eigen echtgenoten zien. Het is dus onvermijdelijk dat relaties, vriendelijk of romantisch, zal manifesteren

Werkplek instellingen plaatst een aantal mensen in de nabijheid voor lange uren elke dag. Het is onvermijdelijk in elke werkplek instellen dat werknemers hun eigen persoonlijke relaties buiten de context van een werk ontwikkelen zal, en sommige mense

De meeste mensen besteden zoveel tijd op het werk dat met relaties op het doeltreffende werk is van cruciaal belang. Relaties op het werk verbeteren, effectief communiceren, werken aan de onderlinge afhankelijkheid, positieve ondersteuningsnetwerken

Op het gebied van ingehuurd en gelukkig worden geselecteerd voor de vooruitgang kansen op de werkplek, zijn sterke interpersoonlijke vaardigheden essentieel. Zo veel van uw werkdag omvat interfacing met andere mensen-of klanten, collega's of managers

Professionele relaties kunnen krijgen lastig, vooral als grenzen worden versoepeld en communicatielijnen krijgen na verloop van tijd vervagen. Door effectief beheer van uw professionele relaties vanaf het begin-- of het nemen van onmiddellijke actie

Conflict tussen werknemers is gebruikelijk in de werkplek. Wanneer iemand zich op een manier die met de acties van een andere persoon gedraagt interfereert, ontstaat conflict. Conflict kan de vorm aannemen van mondelinge argumenten waar de mensen ide

Collega's, superieuren en ondergeschikten zelfs kunnen allemaal bronnen van drama op de werkplek, die in het beste kan een afleiding en in het slechtste geval maken een heleboel ongewenste conflict tussen collega's. In feite, zijn slechte interpersoo

Relaties op het werk van de ongezonde stress maken en productiviteit te minimaliseren. Mensen functioneren goed als een team, wanneer er duidelijke regels en richtlijnen voor hoe goed samen te werken. Organisatorische bepalingen en protocollen moeten

Of u nu nieuw voor uw werk of een ervaren werknemer, probeer te houden gericht op uw formele plichten, alsmede de algemene doelstellingen van de vennootschap gedurende uw werkdag. Het zal u verdienen respect en help die u kwesties vermijden die tot w

Uw eerste dag op de baan kan worden hectisch. Leren nieuwe namen, kunnen gezichten en posities vullen de hele dag, met geen tijd om te leren over andere problemen die kunnen invloed hebben op de status van uw werkgelegenheid voor de komende maanden o

Maatschappelijke ruil theorie is een model van het menselijk gedrag dat ontwikkeld is om uit te leggen van de processen waarmee mensen maken relaties en handhaven. Volgens de theorie van de maatschappelijke ruil beoordelen mensen hun relaties door he

Communicatie op de werkplek neemt verschillende vormen, elke impacting werknemersproductiviteit op een andere manier. Interne communicatie tussen management en werknemers bouwt begrip van de organisatorische doelen, helpen motiveren van medewerkers.

John Donne schreef dat geen mens een eiland is, en zelfs de sterkste introvert zou waarschijnlijk over eens dat het interpersoonlijke relaties--relaties met vrienden, familie en geliefden--die vorm en bewegen ons. "Mensen vaardigheden," zoals ze

Ontwikkeling en uitvoering van beleid en methoden op het werk staan kritisch tegenover waar succes bedrijf is afhankelijk van de productiviteit, de werknemerstevredenheid en de interpersoonlijke relaties. Echter, de basis voor een collegiale werkomge

Het adagium "perceptie is realiteit" bezit waar in interpersoonlijke relaties. Als uw waarnemingen van een persoon of situatie bezit waarheid voor u, moeten ze aandacht worden besteed aan, zelfs als de feiten niet uw ideeën ondersteunen. Ter ver

Bent u moe van de zondebok op het werk, moet u neem een goede blik op uw werkgewoonten en de relaties met uw collega medewerkers en toezichthouders. Als mensen u van dingen die je nog niet hebt gedaan beschuldigen zijn, komt dit mogelijk doordat u al

Je bent niet alleen als je merkt dat je gevoel slaperig op het werk. Het is een erkend probleem dat op elk gewenst moment van de dag, maar vooral na de lunch optreden kan, en het beïnvloedt uw productiviteit. Een dutje doen niet haalbaar voor de mees