Hoewel het niet vereist, ondertekenen veel bedrijven en organisaties vaak arbeidsovereenkomsten met nieuwe medewerkers. Zowel fulltime als parttime werknemers kunnen worden verlangd om te ondertekenen arbeidsovereenkomsten om ervoor te zorgen dat ze

Wanneer een persoon is ontslagen uit een baan, kiest hij vaak tot het dossier voor werkloosheidsuitkeringen--voordelen die hij gebruiken kan om rekeningen te betalen terwijl hij probeert om nieuw werk te vinden. Echter zullen soms een vroegere werkge

Werknemers kunnen in het algemeen vervolgen hun werkgevers voor een aantal oneerlijke werkgelegenheid praktijken, zoals discriminatie, intimidatie, niet-betaling van overuren lonen en onrechtmatige beëindiging. Echter niet geven werknemers gaan om lu

Hebt u loon of salaris verschuldigd aan u door een werkgever voor werk dat u hebt uitgevoerd en het lijkt alsof het geld niet zal komende, u mei zitten kundig voor herstellen het geld verschuldigd door het indienen van een vordering van de federale o

U verdient om te worden behandeld door uw werkgever, ongeacht uw leeftijd, ras, geslacht of positie. Alle werknemers, met inbegrip van onafhankelijke contractanten en at will werknemers, hebben wetten die ontworpen om hen te beschermen tegen de gifti

Wanneer een persoon tegen een ander schreeuwt, haar namen roept of voortdurend haar van incompetentie beschuldigt, wordt het beschouwd als verbaal geweld. Verbaal geweld tegen werknemers is niet illegaal op zich, maar werkgevers kunnen deze technieke

Commissies zijn een sterke stimulans voor werknemers om hard te werken, maar niet als de betalingen nooit doorkomen. Onder Oregon loon- en uur wetten, kunnen werknemers hun werkgever aanklagen als commissies worden niet betaald. Bovendien, moeten Ore

De California Grondwet geeft ingezetenen het recht op privacy. Dit recht is echter afgewogen tegen een rechtmatig bedrijfsdoel in het maken van video-opnamen. Wetten in Californië verbieden bepaalde soorten opname, gebaseerd op de locatie van de opna

Arbeiderscompensatie verzekering beschermt u tegen de financiële problemen die met werk-gerelateerd letsel komen. Als je gewond tijdens het werken en arbeiderscompensatie geen betaalt, betekent het niet noodzakelijkerwijs dat het proces voorbij is. U

Federale en nationale wetten mandaat dat werkgevers werknemers moeten betalen voor de tijd dat ze werken. Vanaf 2011, de federale minimumloon is $7.25 per uur en tarieven voor overuren zijn 1,5 keer het bedrag van uw reguliere uurloon voor alle extra

Ontslagen uit een baan meestal roept gevoelens van frustratie, teleurstelling, woede en zelfs zorgen. Wanneer een controle van uw voormalige werkgever verschijnt nadat u verlaten, kan dit de donkere emotionele wolk gekoppeld ontslagen lift. Alzo, moe

Anti-discriminatie wetten bescherming van de werknemers die momenteel op de baan, alsmede die bij de aanwerving. Wanneer een werkgever Californië een discriminerende reden, zoals ras of burgerlijke staat gebruikt, om te weigeren een aanvrager, dat de

Gewonde Amerikaanse arbeiders hebben de gegarandeerde recht op een inkomen dat zij kunnen rondkomen. Federale en nationale wetten kunnen werknemers gewond op het werk of van de baan om terug te keren om te werken of compensatie ontvangen. Werkgevers

Colorado wet voorziet in Colorado werknemers bepaalde rechten met betrekking tot de manier werkgevers verspreiden en rekening voor salaris afgegeven aan werknemers. Als uw werkgever niet de regels uiteengezet door het ministerie volgt van arbeid, kun

Beroepsmatige ongevallenverzekering is een specialiteit bedrijfsverzekeringen voornamelijk gebruikt ter dekking van de onafhankelijke ruilend aannemers. Het combineert verschillende gemeenschappelijke soorten verzekeringen in één pakket waarmee klant

Werkgevers kunnen niet toestaan dat een vijandige of gewelddadige situatie voort te zetten op hun werkplekken; Als ze doen, openen ze zich tot werknemer rechtszaken. Wanneer medewerkers verbaal misbruik maken van elkaar, is de wet echter onduidelijke

De meeste werkgevers vertrouwen op payroll diensten ter compensatie van hun werknemers. Echter, de afdeling salarisadministratie maakt soms fouten, die in een teveel aan één of meer werknemers resulteren kunnen. Als u een overbetaling van uw werkgeve

Om te vervolgen een werkgever voor een op het werk letsel, moet een werknemer al het bewijs dat hij kan krijgen. De rechter zal de zaak om te zien als de werknemer was oneerlijk behandeld, of ten onrechte geweigerd een schadevergoeding van werknemers

Uw hard-verdiende salaris krijgt in ruil voor het voltooien van een taak die uw werkgever niet alleen kon doen. Het is een overeenkomst tussen werkgever en werknemer. Een salaris is vereist in ruil voor werk, tenzij er sprake is van een vorige overee

Werkloosheid belastingen zijn een kosten van het zakendoen. Geld moest betalen werkloosheidsuitkeringen worden verstrekt door werkgevers door federale en nationale loonbelasting of door gekwalificeerde non-profit of overheid werkgevers die moeten ver