Een medewerker van menselijke services is een maatschappelijk werker, die zijn carrière gewijd aan het helpen van mensen die met uitdagingen leven. Deze uitdagingen kunnen omvatten fysieke gezondheidsproblemen, geestelijke gezondheid, armoede, verslaving of trauma's uit het verleden misbruik. De stijfheden van deze baan kunnen soms een tol te nemen over menselijke diensten professionals. Terwijl zij omgaan met de uitdagingen van hun klanten, moeten ze ook leren te worstelen met sommige uitdagingen van de carrière van hun eigen land.
Het nemen van beslissingen
De beslissingen die menselijke diensten professionals maken namens degenen die diensten kunnen belangrijk zijn. Aangezien de overheid programma's dienst veel maatschappelijk werkers, wellicht een caseworker beslissen die zal toegang hebben tot gesubsidieerde therapie, farmaceutische producten, dierenwelzijn en andere vormen van dienstverlening. Beslissen wie zal worden aanvaard en die zal worden afgewezen kunnen heel stressvol voor menselijke diensten professionals, die over het algemeen een zorgzaam en medelevend RAS zijn. Dit soort besluitvorming kan gemakkelijker na verloop van tijd groeien als de professional leert te aanvaarden van de noodzaak van dergelijke keuzes. Echter, deze beslissingen op een dagelijkse basis kan bijdragen aan een andere uitdaging om een maatschappelijk werker--burn-out.
Burn-out
In dit geval, kan burn-out worden gedefinieerd als uitputting, depressie of frustratie veroorzaakt door het dagelijkse reilen en zeilen van werken als beroepsrenner menselijke diensten. Burn-out is vaak het resultaat van een escalerende benadrukken niveau en onvoldoende zelfzorg (waaronder rust, ontspanning, en voeding). Beheer van stress, is de sleutel tot het beheersen van burn-out, zodra het begint, dat ook de sleutel is tot het voorkomen van het voordat het begint. Maar zelfs de meest capabele, gemotiveerde maatschappelijk werker kunnen ten prooi vallen aan de occasionele burn-out. Aangezien mensen werk vaak over verbindingen met andere mensen is, kunnen de sterke emoties en reacties van patiënten of cliënten burnout verergeren. Soms kan een kleine vakantie periode of sabbatical verlichten de symptomen en de menselijke diensten professionele terugkeren naar een staat van pre burn-out.
Tussenhandel
Leren hoe te gebruiken van het verwijzingssysteem bekend als tussenhandel is een belangrijke taak vereiste menselijke diensten Profissionais. Vaak is deze caseworkers zal moeten begrijpen de algehele apparatuur van diensten in hun gemeenschap. Zij zal moeten beslissen welke professional kan de patiënt geven de resultaten die ze nodig hebben. Geven goede verwijzingen kan alleen gebeuren wanneer de werknemer service echt begrijpen de mogelijkheden van de arts of therapeut. Daarom, studie en ervaring zijn er nodig om behendig op tussenhandel dergelijke verwijzingen voor clients.
Kantoor politiek
Zoals de meeste carrière, kunnen de dagelijkse taken van de professionele menselijke diensten worden beïnvloed door kantoor politiek. In feite, kunnen argumenten over "gras" bestaan uit vrij gemeenschappelijk in overheidsinstellingen en andere plaatsen waar maatschappelijk werkers werken. Verblijf in de lus, behoud van de vrede en probeert te bezweren spanning voordat het schade aan iemands carrière toebrengen kan is de beste manier voor het beheren van kantoor politiek. Netwerken en het verkrijgen van de Bondgenoten in het kantoor en verbonden netwerken kunnen ook een effectieve manier om iemands positie versterken als een mens-professionele diensten.
