Voordelen van de zelfstandigen zwangerschaps-en bevallingsverlof



De voordelen van zelfstandig ondernemerschap zijn autonomie, flexibiliteit en professionele vervulling, maar plannen van zwangerschaps-en bevallingsverlof (of vaderschapsverlof voor die materie) als een zelfstandige professional extra uitdagingen. Volgens het nationaal partnerschap voor vrouwen en gezinnen hebben 11 procent van de werknemers toegang tot werkgever betaalde familie verlof; dus zelfstandige professionals hebben tal van bedrijf bij het zoeken naar verlof voordelen.

Familie Medical Leave Act

  • Hoewel 89 procent van de werknemers geen toegang tot betaalde vakantiedagen hebben, kan een medewerker van de baan worden beschermd onder de familie Medical Leave Act (Afwezigheidsregistratie), terwijl een zelfstandige professional business is niet gegarandeerd. Afwezigheidsregistratie bescherming is uitgebreid tot degenen die hebben gewerkt voor een groot bedrijf (50 of meer werknemers) voor 12 maanden. Werknemers hoeven niet te worden van de voltijdse werknemers, maar zij moeten hebben gewerkt ten minste 1250 uur in het jaar voorafgaand aan het verlof in aanmerking te komen. Degenen die in aanmerking komen voor Afwezigheidsregistratie kunnen maximaal 12 weken onbetaald verlof voor een verscheidenheid van redenen, met inbegrip van de geboorte of de adoptie van een kind, tijdens een periode van 12 maanden ontvangen.

Maak uw eigen laat

  • Bij gebrek aan een duidelijk omschreven Afwezigheidsregistratie plan is de meest effectieve en betrouwbare manier te nemen zwangerschapsverlof te maken. Ontwikkelen van een duidelijk plan dat de hoeveelheid tijd die u van plan bent schetst om op verlof en hoe uw bedrijf--routinewerk zowel noodsituaties--blijft in uw afwezigheid. Bereid zijn te delegeren en savvy invaller of een bevoegde assistent aanspannen tijdens uw laatste trimester zodat arbeid niet uw klanten of het bedrijf door verrassing vangen doet. Werven van extra opdrachten in de maanden voorafgaand aan de levering en de extra bankkosten te maken van een fonds ter ondersteuning van verblijfkosten tijdens zwangerschaps-en bevallingsverlof.

Ondersteuning van "Werkgevers"

  • Door werk uit te voeren voor bepaalde bedrijven, een onafhankelijke aannemer in aanmerking voor enkele voordelen normaal alleen voorbehouden voor werknemers. Het beleid van grote klanten (vooral grotere klanten met familie-vriendelijke voordelen) onderzoeken om te bepalen in aanmerking te komen. Toegang tot verstrekkingen zoals betaalde ziektedagen of WAO kan helpen betalen voor een vrije zwangerschaps-en bevallingsverlof.

Invaliditeitsverzekering

  • Op korte termijn handicap dekking mogelijk financiële steun te verlenen tijdens zwangerschaps-en bevallingsverlof. Beleid kunnen worden gekocht rechtstreeks bij een verzekeraar via enkele staten, waaronder Californië, New York en New Jersey, of via een georganiseerde Unie. De verzekeringspolissen voorwaarden aandachtig door te lezen en ervoor te zorgen dat het beleid omvat zowel zwangerschap en postpartum dekking.

Gerelateerde Artikelen

Het beleid van de standaard zwangerschaps-en bevallingsverlof

Het beleid van de standaard zwangerschaps-en bevallingsverlof

Werkgevers kunnen hun eigen beleid op zwangerschaps-en bevallingsverlof maken zolang het niet in strijd met de federale of staatsrechtbank wet. Federale wet is niet vereist voor werkgevers om betaalde tijd af voor moederschap verlaten, maar er hoeven
Maryland zwangerschaps-en bevallingsverlof beleid

Maryland zwangerschaps-en bevallingsverlof beleid

Federale en nationale wetten pakken werkplek discriminatie van zwangere vrouwen, met inbegrip van beleid op zwangerschaps-en bevallingsverlof. Hoewel niet elke werkgever Maryland onderworpen aan alle staats- en federale wetten is, heeft Maryland gepr
Zwangerschaps-en bevallingsverlof & terug aan het werk van wetten

Zwangerschaps-en bevallingsverlof & terug aan het werk van wetten

Zwangerschaps-en bevallingsverlof is die periode waar nieuwe moeders tijd opstijgen na de bevalling. Het verlof kan overal laatst van een paar weken tot een paar maanden. Een moeder moet treffen met haar werkgever over de verwachte tijd om terug te k
Voordelen van groene thee tijdens zwangerschap

Voordelen van groene thee tijdens zwangerschap

Terwijl drinken een cafeïnehoudende drank niet tijdens de zwangerschap wordt aangemoedigd, is groene thee een uitzondering. Wanneer een zwangere vrouw imbibes het in matiging, kan groene thee zinvol zijn voor de gezondheid en het welzijn van moeder e
Betaald zwangerschaps-en bevallingsverlof wetten

Betaald zwangerschaps-en bevallingsverlof wetten

De federale zwangerschap Discrimination Act verbiedt werkgelegenheid discriminatie van zwangere vrouwen, waarvan medische aandoening moet worden behandeld als een tijdelijke invaliditeit. Dus, zwangerschaps-en bevallingsverlof is toegestaan vanaf de
Rechten van werknemers en zwangerschap

Rechten van werknemers en zwangerschap

Veel moderne vrouwen hebben zowel gezin als carrière maar dit was niet altijd een optie in het verleden. In feite, tot de jaren 1960 en 1970 aanvaard werkgevers niet altijd werkende moeders en vrouwen vaak moest kiezen tussen moederschap en een carri
Californië zwangerschaps-en bevallingsverlof wetten

Californië zwangerschaps-en bevallingsverlof wetten

Californië heeft verschillende wetten geven vrouwen het recht op zwangerschaps-en bevallingsverlof. Het gaat hierbij om de familie Rights Act, de eerlijke werkgelegenheid en huisvesting wet en staatswet handicap. De wetten geven moeders niet alleen h
Pennsylvania zwangerschaps-en bevallingsverlof wetten

Pennsylvania zwangerschaps-en bevallingsverlof wetten

Er zijn federale wetten ter bescherming van de zwangere vrouwen. Bevatten deze besluiten beleid en regelgeving met betrekking tot moederschap laat ook. Pennsylvania heeft een eigen wet op zijn plaats dat zwangere vrouwen beschermt tegen discriminatie
Wetten op zwangerschaps-en bevallingsverlof voor adoptie

Wetten op zwangerschaps-en bevallingsverlof voor adoptie

Terwijl de zwangerschaps-en bevallingsverlof opties voor zwangere moeders vaak beschikbaar zijn, inzicht in de opties van de zwangerschaps-en bevallingsverlof voor adoptief ouders is meer een uitdaging. In de meeste gevallen adoptief moeders en vader
Illinois zwangerschaps-en bevallingsverlof wetten

Illinois zwangerschaps-en bevallingsverlof wetten

Met ingang van 2010 had de staat Illinois geen extra wet rechten voorziet de zwangerschaps-en bevallingsverlof van nieuwe of aanstaande moeders naast degenen die worden beschreven in de nationale Family and Medical Leave Act (Afwezigheidsregistratie)
Voordelen van vitamine B-Complex

Voordelen van vitamine B-Complex

Vitamine B-complex voordelen verwijzen naar de voordelen van de verschillende B-vitaminen van thiamine (B-1) naar Niacine (B-3) naar cobalamine (B-12). Vitamine b-complex zijn oplosbaar in water en interactie met het lichaam op verschillende niveaus,
Voordelen van Shea, Mango & cacaoboter

Voordelen van Shea, Mango & cacaoboter

Shea, mango cacao boter zijn alle natuurlijke plantaardige vetten en worden beschouwd als uitstekende natuurlijke huidverzorgingsproducten. Alle drie zijn gebruikt voor honderden jaren als gezondheidszorg natuurelementen. Hoewel elk uniek, bevatten a
Voordelen van borstvoeding en statistieken

Voordelen van borstvoeding en statistieken

Een vrouw lichaam produceert natuurlijk melk wanneer ze een baby heeft, maar het is de Moederdag keuze of ze wil borstvoeding of fles het kind voeden. Er zijn echter vele voordelen voor borstvoeding, voor zowel de moeder en de baby. De American Acade
De voordelen van soja-eiwit poeder

De voordelen van soja-eiwit poeder

Soja-eiwit poeder is gemaakt van sojabonen, een lid van de vlinderbloemenfamilie. Het wordt gebruikt als een eiwit supplement voor bodybuilders, dieters, vegetariërs en iedereen geleid door de wens om te bezuinigen op de dierlijke eiwitten en vetten.