De Criminal Records Bureau in Europa biedt werkgevers en non-profit organisaties toegang tot de records voor potentiële medewerkers en vrijwilligers. De CRB fungeert als een derde partij te controleren en te rapporteren over het strafregister van de betrokkene. Nadat de zoekactie voltooid is wordt een CRB-controle afgegeven voor het individu.
Functies
Europese federale wet vereist een controle van de CRB voor iedereen die werkt met kinderen of volwassenen die mogelijk kwetsbaar voor fraude en aanval, zoals de zwaar gehandicapte. Opgenomen onder de wet zijn opvoeders, zorgaanbieders, counselors en kinderdagverblijf werknemers. Alleen werkgevers kunnen een controle van de CRB aanvragen. Particulieren en zelfstandigen professionals hebben geen toegang tot de rapporten.
Overwegingen
Vaak zal een werkgever een controle van de CRB van een vorige werkgever accepteren als de controle is verleend binnen de voorafgaande zes maanden een interview. Werkgevers zijn te doen echter en vaak verzoeken een nieuwe cheque niet wettelijk verplicht. Zowel het individu als de werkgever ontvangt een afschrift van de CRB-controle.
Typen
Er zijn twee soorten CRB controles: de standaard openbaarmaking en het Enhanced Disclosure. De standaard controle omvat politie bestanden en officiële blamen, terwijl de Enhanced Disclosure dieper in de iemands achtergrond duikt. Dit is hoofdzakelijk gebruikt voor degenen die werkzaam zijn in de directe nabijheid met kinderen.
Functies
De wetgeving die de CRB wetten uitgevaardigd bepaalt dat het individu verantwoordelijk is voor het betalen van de vergoeding te ontvangen van een cheque van de CRB. Het gemiddelde tarief is ongeveer 36 euro. Werkgevers kunnen het vergoeden van de werknemer voor de kosten van de test zodra een aanbod is aanvaard. Sommige groepen zoals Girl Scouts en religieuze organisaties zijn vrijgesteld van het betalen van de kosten voor de controles van de CRB.
Voordelen
Derde partij groepen, overkoepelende instanties genaamd, mogen de documenten voor te bereiden voor de CRB. Deze geregistreerde groepen de iemands werkelijke identiteit verifiëren en ervoor te zorgen dat het papierwerk en juiste handtekeningen op volgorde. Een groot bedrijf kan fungeren als eigen paraplu lichaam en dienen als de gateway voor kleinere organisaties.
Waarschuwingen
Onvolledige of onjuiste rapporten zijn niet ongebruikelijk door het Criminal Records Bureau. Terwijl het Agentschap naar perfectie streeft, fouten gebeuren en kunnen particulieren een heleboel gedoe de verslagen te amenderen. Een gedragscode regelt het gebruik van de informatie van de CRB zodra het is opgehaald. Ter bescherming van de privacy van de burgers, de CRB grote maatregelen neemt om te zorgen voor de juiste opslag van de informatie van de kant van werkgevers en overkoepelende organen. CRB controles moeten binnen een redelijke termijn, niet langer dan zes maanden worden vernietigd. Elke werkgever gevangen overtreden van de Code of Practice kan zijn CRB selectievakje rechten beëindigd hebben.
