Systemen voor selfservice human resources kunnen werknemers informatie bijwerken, het bekijken van de verklaringen van de beloning, het bod op vacatures en het lezen van bedrijfsbeleid. De vermindering van de werklast voor human resources personeel Systemenen kan lagere administratieve kosten in organisaties. Human Resources selfservice systemen bieden voordelen aan een bedrijf, maar beheer moet rekening houden met de nadelen voor de implementatie van een systeem.
Opleiding
De organisatie moet tijd en middelen gebruiken om te trainen medewerkers het nieuwe systeem van de human resources te gebruiken. Sommige werknemers kunnen worden ongemakkelijk met behulp van de computer gebaseerde systeem hun records bijwerken in het human resources-systeem. In een organisatie met een groot aantal werknemers wellicht opleiding meerdere sessies om ervoor te zorgen dat alle medewerkers weten hoe het systeem te gebruiken. Menselijke hulpbron en informatie technologie werknemers ook vergt een opleiding op het nieuwe systeem om werknemers problemen oplossen met het systeem zo goed te helpen.
Menselijke fout
Een self service systeem opent de mogelijkheid van fouten personeelsbestanden geïntroduceerd door werknemers. Terwijl fouten zijn ook een mogelijkheid om als human resources werknemers personeelsgegevens in bestanden invoeren, is het probleem mogelijk meer met werknemers die niet vertrouwd met het systeem zijn. De fouten kunnen onopgemerkt blijven zonder toezicht van de menselijke hulpbronnen.
Toegang
Niet alle werknemers in een organisatie kunnen toegang hebben tot computers invoeren of bekijken van informatie. De kosten van de uitvoering van het systeem verhoogt als het bedrijf computersystemen in het hele gebouw voor werknemer toegang tot informatie van de menselijke hulpbronnen stelt. Computer stations instellen in het bedrijf verhoogt de werklast voor informatie technologie werknemers, alsook
Face-to-Face interactie
Een computer gebaseerde selfservice HRM systeem vermindert de face-to-face interactie tussen arbeiders en bedienden van het personeel. Sommige werknemers soms hulp te begrijpen van de verzekering en profiteren van vormen, die is niet beschikbaar met een self service systeem nodig.
Online informatiebeveiliging
Bedrijven die gebruik maken van een self service systeem dat toegang tot werknemers via Internet biedt moeten maatregelen nemen om de werknemer persoonlijke informatie privé houden. Een systeem dat gebruikmaakt van het intranet van het bedrijf is een veiliger optie voor werknemersgegevens, maar het nog steeds ter bescherming van de privacy van medewerkersgegevens moet worden bewaakt.
