De receptionist in een salon speelt een integrale rol in het succes van het bedrijf. Ze houdt van afspraken, telefoontje en klanten begroet. Vaak receptionisten zijn de eerste persoon die een client voldoet aan bij het invoeren van een salon, dus moeten ze zowel vriendelijk en kundige een sterke eerste indruk te maken. De juiste vragen in een sollicitatiegesprek kan ervoor zorgen dat u de juiste persoon voor deze belangrijke taak.
Ervaring
Om te begrijpen van de professionele ervaring van de kandidaat in een salon omgeving, in een retail omgeving en met de klantenservice, vragen vragen zal helpen zijn cv-gegevens in de juiste context plaatsen. De receptioniste zal moeten worden comfortabel het beantwoorden van de telefoon en het instellen van afspraken in een logboek of computer systeem, dus vragen over zijn bekendheid met computerprogramma's, schakelborden en het beantwoorden van de telefoon. Ook vragen zoals "zou u overwegen zelf een georganiseerd persoon?," "Bent u comfortabel met elementaire wiskunde en het maken van transacties?" en "Zou u bereid zijn om te reinigen en onderhouden van de voorkant van het huis het meest uitnodigende ondernemingsklimaat maken?"
Arbeidsethos
Wellicht belangrijker dan ervaring is een bereidheid om te werken. Uw receptioniste moet worden gewijd, punctueel en betrouwbaar. Vragen zoals, "uw vorige banen, hoe vaak was je tardy en hoe vaak riep u ziek?," "Zou u overwegen zelf een stipte persoon?" en "Wat was uw laatste werkgever beleid voor bellen ziek of te laat?" Hierdoor zal u uw eigen beleid uitleggen en meten van haar bereidheid tot samenwerking. Ook het vragen van fundamentele vragen over de dagen en uren die zij beschikbaar is voor werk.
Doelstellingen en resultaten
Om een gevoel van uw toekomstige receptioniste, zult u waarschijnlijk willen weten zijn doelen en waarom hij wil werken in uw salon. Vragen vragen op basis van de werkervaring die je zou kunnen bieden, zoals "bent u werkt in de richting een carrière in haar styling?" Vraag waar hij ziet zichzelf in vijf jaar, hoe lang die hij zou willen werken met uw salon en wat hij denkt dat de werkzaamheden konden bieden hem professioneel. Ook vragen over wat hij heeft bereikt dat zal helpen hem zijn langdurige professionele doelen bereiken. Tot slot, vragen over zijn salariseisen als je niet al een vast nummer in gedachten.
Sterke punten
Dit gebied zegt veel over een potentiële werknemer. Vraag haar wat zij voelt ze brengt naar de tafel. Bijvoorbeeld, is ze bedreven in computerprogramma's? Kan ze brengen in een gestage stroom van klanten? U zoekt meer in haar antwoord dan "Ik hard werkende ben" of "Ik ben betrouwbaar."
