Werkloosheidsuitkeringen zijn beschikbaar voor North Carolina werknemers die voldoen aan de eisen van de staat. De wekelijkse beloning helpt de overgang van de ene baan naar de andere. Aangezien uw beschikbare inkomen en vermogen worden beschouwd als wanneer u een aanvraag voor uitkeringen, geldt ontslagvergoeding voor de toepassing van uw werkloosheid. Beslissen of het is het juiste moment toe te passen zodat uw aanvraag zal niet worden geweigerd.
Ontslagvergoeding
Ontslagvergoeding is soms gegeven door uw werkgever als u zijn ontslagen of ontslagen. Het bedrag van de ontslagvergoeding die je krijgt wordt bepaald door uw loon en de arbeidstijd die u op uw werk. Sommige scheiding pakketten bevatten alleen ontslagvergoedingen, maar anderen opnemen van ziektegeld en vakantie betalen.
Effect op werkloosheid
Een ontslagvergoeding pakket inclusief ontslagvergoeding en andere voordelen maakt je niet in aanmerking voor werkloosheidsuitkeringen in Noord-Carolina, totdat het pakket voordelen zijn opgebruikt. U wordt beschouwd als werkzaam, terwijl u ontvangt ontslagvergoeding. Als u uw loon in een forfaitair bedrag ontvangen, zal de werkgelegenheid veiligheid Commissie uw vorige betalingstarief gebruiken om te bepalen hoeveel weken de ontslagvergoeding zou moeten duren u. Nadat deze weken verstreken zijn, kunt u indienen voor uitkeringen.
North Carolina werkloosheid
Werkloosheid in Noord-Carolina wordt beheerd via de werkgelegenheid veiligheid Commissie. Het bedrag van de werkloosheidsuitkeringen waarop je recht varieert afhankelijk van uw salaris. Zodra u hebt toegepast, moet u controleren of elke week dat u op zoek bent naar werk in uw vakgebied. Hoe langer uw werkloosheid, hoe meer u verwacht te vertrekken en het vinden van ander werk dat geldt minder voor je opleiding en ervaring.
Werkloosheid toepassing
U kunt toepassen voor uitkeringen online of in een werkgelegenheid veiligheid Commissie locatie in uw buurt. Uw werkgever contact informatie, betaalt stubs en sociale zekerheid informatie beschikbaar wanneer u toepassen hebben. Uw werkgever zal gecontacteerd worden zodat de staat de reden voor het verlies van uw baan kunt controleren. Werkloosheid is niet beschikbaar in de meeste gevallen, als u ervoor kiest om uw baan te verlaten. U moet een bepaalde tijdsduur in de afgelopen 12 maanden werkte en maakte een bepaalde hoeveelheid loon in aanmerking komen voor de voordelen.
