Uw CV en sollicitatiebrief mag hebben aangevoerd u een sollicitatiegesprek, maar het werk is niet jou gewoon nog niet. Sollicitatiegesprekken zijn onderdeel van het screeningsproces van de belangrijke werkgevers gebruiken om onkruid uit zwakkere kandidaten en identificeren van de beste pasvorm voor de baan. Sollicitatiegesprek vragen zijn op maat gemaakt om te helpen werkgevers onderscheiden van uw sterke punten, zwakte en wat je brengen naar de tafel in een professioneel klimaat. Beantwoorden van vragen de juiste manier legt de nadruk op uw vermogen om te communiceren op de werkplek, benadrukt uw sterke punten en helpt bouwen verstandhouding met het interview paneel.
Directheid
Interviewers waarde directheid van werkzoekenden. Lange, breedvoerige antwoorden zijn niet de juiste manier om te beantwoorden sollicitatiegesprek vragen, omdat daardoor de indruk dat u bent het vermijden van een echte reactie en kostbare tijd verdoen. Interview voor het beste antwoord, staat uw reactie rechtstreeks en bondig zonder geen onnodige herhaling of verhalen. U kunt uw reactie opvolgen door de interviewers te vragen of ze willen graag meer details. Indien relevant, kunnen interviewers verlenen u een paar minuten om te werken op uw antwoord. Als zij al het punt gekregen heb, gaan ze over tot de volgende vraag.
Eerlijkheid
Beantwoorden sollicitatiegesprek vragen correct altijd gaat om eerlijkheid. Fudging feiten, white lies en regelrechte fibbing kunnen je ontslagen moeten werkgevers leren dat je niet eerlijk tijdens het sollicitatiegesprek waren. Veel werk interviewers tijd genoeg praten met potentiële kandidaten die ze zijn in staat om te identificeren wanneer u de waarheid uitrekken bent, of het nu door middel van lichaamstaal, woordkeuze of andere aanwijzingen. Toegeven wanneer u heb gevraagd iets waarnaar u niet het antwoord--bijvoorbeeld weet, als u over een industrie techniek hebt gesteld dat je nog nooit hebt gehoord van-- maar hoe je zou gaan beschrijven over het vinden van het antwoord. Als uw professionele geschiedenis gevoelige onderwerpen die zorgvuldig moeten worden behandeld tijdens een interview, praktijk met een vriend omvatten totdat u een aanvaardbaar en waarheidsgetrouwe antwoord hebt gevonden.
Paraatheid
Correct beantwoorden sollicitatiegesprek vragen door voorbereid. Bezoek de website van het bedrijf om het onderzoek van zijn geschiedenis, de hoofdrolspelers, de mission statement, de recente prestaties en de gestelde doelen. Praat met professionals in hetzelfde veld voordat het interview te krijgen van een gevoel van actuele onderwerpen, buzz woorden en belangrijke trends. Infusie van uw antwoorden met de juiste statistieken, details en onderzoek gebaseerde evaluaties toont aan kennis en interesse in het veld.
Lichaamstaal
Tijdens het sollicitatiegesprek, werkgevers luisteren naar de manier waarop die u vragen beantwoorden, maar ze zijn ook toezicht houden op hoe je jezelf presenteert in professionele communicatie. Acties soms doen spreken luider dan woorden, dus rechtop zitten, zeker maar natuurlijke oogcontact houden en neem de tijd om te ademen. Dit helpt afschrikken haasten, en uw ontspanning zal verhogen, zodat je in staat om het ontwikkelen van sterkere reacties. Als geconfronteerd met meerdere interviewers, zorg ervoor dat het adres van elke persoon aan de tafel met een glimlach. Indien mogelijk, film zelf zitten aan een tafel die praktijk interview vragen te beantwoorden. Het is mogelijk dat u geschrokken te overdreven geanimeerde spraak, valse glimlacht of andere tics aan nervositeit die kan worden uitgesloten voordat het werkelijke sollicitatiegesprek gerelateerde merken.
