Een sollicitatiegesprek is meestal de eerste kans van een aanvrager indruk te maken op een potentiële werkgever. In een zware baan markt is het belangrijk dat u zo professioneel mogelijk tijdens een interview en aanloop naar het. Om deze reden is het in het algemeen afgekeurd te plannen een interview; Er zijn echter een paar situaties waarin het mogelijk aanvaardbaar-- of zelfs in het beste belang van de aanvrager--te plannen.
Noodsituaties
Noodgevallen kan maken het onmogelijk voor een kandidaat te bereiken van een interview in de tijd. Bijvoorbeeld, als een verzoeksters appartement vangsten brand een uur vóór een geplande interview, volkomen het logisch dat de verzoeker het interview voor een andere dag te plannen.
Familie Emergency
Net als bij een persoonlijke noodsituatie, kunnen een gezin noodsituatie ook een redelijk excuus om een interview te plannen. Bijvoorbeeld, als een naast familielid ernstige verwondingen bij een auto-ongeluk ervaringen, zou het begrijpelijk voor een kandidaat te willen gaan naar het ziekenhuis en plannen van het interview.
Besmettelijke ziekte
Een besmettelijke ziekte zoals de griep is een legitieme reden om een interview te plannen. In tegenstelling tot een familie of persoonlijke nood, een besmettelijke ziekte kan eigenlijk een aanvrager verplichten plannen een interview. Veel werkgevers vindt het misschien veel meer flagrante aan anderen bloot te stellen aan een ziekte dan aan het uitstellen van een sollicitatiegesprek.
Reizen vertragingen
Veel job aanvragers reizen over de hele het land en de wereld voor sollicitatiegesprekken. Reis schema's kunnen worden aanvragers toe te passen op meerdere banen en planning van interviews in verschillende gebieden, zeer strak. Indien een vertraagde vlucht of sommige andere onvoorziene reizen ongeluk fysiek onmogelijk is om te wonen een geplande interview, zou het redelijke te plannen.
