Veiligheid gesprekken, een afkorting voor de besprekingen van de werkset, zijn toespraken en discussies die zijn ontworpen voor bedrijven en ondernemingen. Het doel van een gesprek van veiligheid is om te leren uw medewerkers basisnormen vaardigheden en ideeën over wat te kijk uit voor op de werkplek. Ontwerp op maat de veiligheid praten onderwerpen aan de behoeften van uw werknemers, ongeacht of u in een fabriek of een traditionele kantoorgebouw werkt.
Ergonomie
Veiligheid gesprekken over ergonomie dekken fundamentele kwesties met betrekking tot hoe werknemers hun werk doen. Ergonomie zelf is een studie gewijd aan het creëren van apparatuur die beter aansluit bij het menselijk lichaam. Leren medewerkers hoe goed het tillen van zware voorwerpen met hun knieën, in plaats van buigen en eventueel het uitpersen van hun rug. Toon in fabrieken en terreinen van de bouw, medewerkers de juiste manieren om pull en push-items, met behulp van meer dan een deel van hun lichaam. In een kantoor omgeving ontworpen focus op manieren waarop medewerkers ergonomisch gebruiken kunnen artikelen in hun voordeel, met inbegrip van body-hugging stoelen en ergonomisch ontworpen toetsenborden.
Stress op het werk
Volgens het National Institute for Occupational Safety and Health, kunnen stressvolle baan voorwaarden leiden tot een hoger risico van ziekte of letsel. De NIOSH verwijst ook naar een enquête door Northwestern nationale leven die gevonden dat 40 procent van de werknemers vinden hun werk zeer stressvol. Een mogelijke veiligheid praten onderwerp richt zich op stresssituaties, hoe om te voorkomen dat dergelijke situaties en hoe om stress te verminderen. Praten over het belang van het nemen van onderbrekingen met uw medewerkers, vooral in tijden van hoge stress. Geef uw werknemers de hoogste waarschuwingsseinen van spanning en zorg ervoor dat ze weten te stoppen en een paar keer diep adem te nemen tijdens deze situaties. Leren uw medewerkers om te identificeren van stress in hun mede-werkers ook, om te voorkomen dat eventuele problemen veroorzaakt door medewerkers nemen hun stress op elkaar.
Nadenken
Een paar seconden om te stoppen en denken alvorens iets te doen, kan het verschil tussen een slimme beslissing en een ramp spellen. Neem bijvoorbeeld twee heftruck-stuurprogramma's die dezelfde plek op hetzelfde moment bereiken. Als beide onmiddellijk vooruit, kunnen ze wrak en veroorzaken een enorme ongeluk. Als de twee coureurs stoppen en denken alvorens een besluit te nemen, zijn ze meer kans om te wachten en laat de andere zet eerst. Leren uw medewerkers het belang van denken alvorens een besluit te nemen.
Werknemer vermoeidheid
Vermoeide werknemers zijn meer kans te maken fouten, ongelukken veroorzaken andere verstoringen op de werkplek. Tijdens uw veiligheid praten, praten over het belang van getting genoeg slaap 's nachts en de bestrijding van vermoeidheid gedurende de dag. Soms is de enige die een werknemer moet een snack of koud water om te helpen hem meer levend en energiek gevoel. Zoete hapjes eten of het drinken van cafeïne-geregen dranken kan leiden tot een crash gevoel of de vermoeidheid erger maken.
