Het interview proces op Verizon zal variëren, afhankelijk van de functie die je solliciteert. In veel gevallen, zal aanvragers moeten gaan door middel van drie of vier stadia van het interview proces, beginnend met een telefonisch interview. Als u een aanvraag om een medewerker van de klantenservice, zul je wat tijd doorbrengen op de telefoon nemen monster klant belt. Voordat dit wordt doorgegeven van een Verizon-interview, zul je waarschijnlijk een vaardigheden of persoonlijkheid test, een drug screening en een achtergrondcontrole.
Voltooi het telefonisch interview. Verizon zal het gedrag van een telefonisch interview eerst voordat u zal worden gepland om te komen voor een persoonlijk interview. Hebben een kopie van uw CV beschikbaar, zodat u ernaar tijdens het interview verwijzen kunt. Het telefonisch interview is meestal relatief fundamentele en algemene.
Nodige informatie verzamelen als u zijn gepland voor een follow-up interview. U moet brengen in een kopie van uw CV en een lijst met verwijzingen.
Het interview met een vriend of familie lid Role-Play. De beste manier om het doorgeven van een interview van Verizon is voorbereid en vol vertrouwen. Praktijk algemene interview vragen, zoals: "Waarom denk je dat je bent een goede pasvorm voor deze positie?" en "Waar zie je jezelf in 5 jaar?" Hoe te reageren op dergelijke vragen sollicitatiegesprek oefenen zal u voorbereiden om te presteren goed op uw werkelijke interview.
Kom vroeg naar je gesprek. Dit kan je genoeg tijd om het juiste Bureau te vinden of inchecken met de receptioniste op Verizon. Jurk professioneel voor uw interview.
Maak oogcontact en glimlach tijdens uw interview. Vragen rechtstreeks beantwoorden. Als een vraag onduidelijk is, vraagt de interviewer te herhalen. Markeer geen ervaring hebt die betrekking heeft op de job die je op Verizon solliciteert.
Enige vragen hebt over de positie op Verizon. U mei zitten kundig voor salaris of voordelen met Verizon, afhankelijk van de positie die u interviewen voor onderhandelen.
Voltooi alle vaardigheden test of praktijk oproepen. De vaardigheden en persoonlijkheid tests zijn vaak basic en beoordelen van uw gezond verstand. Als u een aanvraag om een medewerker van de klantenservice, is de praktijk vraagt wellicht moeilijk. U wordt niet verwacht om te weten hoe de vragen te beantwoorden, maar de praktijk vraagt zijn nuttig om te bepalen hoe u problemen kunt oplossen en verwerken van negatieve of boze mensen.
