De 30 seconden of zo dat een werkgever blikken je CV kan bepalen of u uw droombaan, zodat te weten hoe te maken van je cv onderscheiden is van cruciaal belang. Dit kan moeilijk zijn als je hebt gewerkt op verschillende verschillende banen maar hebben gehad, in wezen dezelfde plichten. Echter na dezelfde taken voor elke taak is niet noodzakelijk een slechte zaak--in feite, het werkgevers kan tonen dat u bent ervaren, gericht en gewijd. Toch is het belangrijk dat u deze informatie op uw CV zonder repetitieve lijst.
Schrijf een vaardigheden-CV waarin uw taken in plaats van uw posities. Na je opleiding van de aanbieding, schrijf "Vaardigheden." Maak een sectie voor elk van uw meest relevante en gemasterd vaardigheden of taken. Bijvoorbeeld, u hebt een sectie met het label "Gebeurtenis coördinatie" of een label "Werknemer opleiding." Opsommingstekens gebruiken om specifieke voorbeelden van deze vaardigheden of taken. Bijvoorbeeld, je zou kunnen schrijven, "Gepland en bemand onderwijstechnologie Conventie terwijl hij werkte bij ABC School," of "Implemented en uitgevoerde online customer service training voor 500 medewerkers bij XYZ Corporation." Dit kunt u markeren tussen drie en vijf vaardigheden of taken die u hebt uitgevoerd in meerdere banen.
Bereiden een traditionelere Chronologisch CV waarin uw taken in volgorde, te beginnen met de meest recente. Lijst van uw taken uit hoofde van elk, maar specifieker en gebruik andere actie woorden om te beschrijven van uw taken. Bijvoorbeeld, voor elk van uw taken weliswaar een van uw taken toe op de servicedesk van de klant. Denk na over wat deze plicht een beetje anders aan elke taak maakte. Misschien had u verschillende software te gebruiken voor elk. Misschien vereist een werkgever dat u ook koopwaar bellen. Een andere baan kan u nieuwe werknemers trainen hebben gehad. Met deze specifieke taken als bullet punten onder de titel van uw werk. Bijvoorbeeld, zou u schrijven, "Overzag klant dienst cabine en klant financiële transacties verwerkt" onder één positie. Onder een andere, kunt u schrijven, "Coordinated customer servicedesk en opgeleide nieuwe vertegenwoordigers."
Gebruik trefwoorden. Herhaal kernbegrippen uit de beschrijving van de taak waarvoor u bent toe te passen en gebruik actiewerkwoorden bij het beschrijven van uw taken. Terwijl u moet de exacte woordgroep onder meer dan één functiebeschrijving, nooit herhalen herhalen van woorden zoals "customer service", kan "uitgevoerd" of "ontworpen" helpen potentiële werkgevers zien dat u bent ervaren of bereikt.
Schrijf een sollicitatiebrief die werkgevers laat zien hoe uw soortgelijke taken onder banen maken u ervaren en gericht. Gebruik zinnen als: "Ik heb 10 jaar ervaring in menselijke hulpbronnen, en werkten samen aan het creëren van een positieve werkomgeving bij XYZ bedrijf, ABC Corporation en QRS Incorporated." Beschrijf jezelf als een persoon zo bedreven in het uitvoeren van deze taken dat u ze in elke organisatie doen kunt.
