Als u op zoek naar een carrière verandering of voorbereiden van je eerste baan, geeft een persoonlijke gapanalyse wat extra vaardigheden die u wellicht. Schrijven dat een persoonlijke gapanalyse impliceert weten welke vaardigheden gewenste meester en het niveau van de vaardigheden die hebt u al om te bepalen van de verschillen of kloof, tussen de twee. Een persoonlijke gapanalyse gegevens bovendien wat u moet doen om de kloof verkleinen.
Wat die u nodig hebt
- Persoonlijke doelen
- Gewenste vaardigheden
- Huidige vaardigheden
Het schrijven van een persoonlijke Gap-analyse
Vraag jezelf af wat je vaardigheid doelen zijn. Waar wilt u worden op het gebied van je carrière, leren en persoonlijke prestaties? Maak een lijst van de vaardigheden die u nodig hebt om uw doelen te bereiken. Uw lijst kan bevatten computer vaardigheid niveau, leiderschap, dansen vaardigheden of zowat elke vaardigheid die zal u om uw doelen te bereiken.
Maak een lijst van uw bestaande vaardigheden. Aan de zijkant van elke vaardigheid, een lijst van uw graad van bevoegdheid. Gebieden zijn uitstekend, goed, behoefte enige verbetering en veel verbetering behoeven. Een nummer toewijzen aan elk niveau. Voorbeeld: Uitstekende--10; Goede--8; Behoefte aan wat verbetering--6; en moeten veel verbetering--4. Deze aantallen vertegenwoordigen nu uw vaardigheidsniveaus.
Het maken van een word-tabel met de lijst van vaardigheden u nodig/wens in één kolom met de waarde 10 voor elk. De vaardigheden die je al hebt in de tweede kolom met de waarden of getallen die u hebt toegewezen aan elke lijst. Nummer 0 aan de vaardigheden die u nog niet hebben verworven toekennen. Opmerking de verschillen die u hebt in vaardigheid gebieden en getallen in de derde kolom. Bijvoorbeeld, als de getypte tekst verbetering nodig en u gaf het een waarde van 6, moet u om het te verbeteren door 4 punten.
Bekijk alles wat je hebt geschreven voor elke vaardigheid, houd rekening met de bijzondere verschil en schrijven van een lijst van mogelijke manieren om het verschil of de kloof te verminderen.
Neem elk item op uw lijst van mogelijke manieren om de verschillen te verkleinen en in detail te beschrijven hoe de lacunes onder koppen hoe kunnen worden verminderd wanneer, waar en met welke middelen. Acties kunnen trainingen die bij te wonen moet u wellicht of persoonlijke ontwikkeling oefeningen die kunt u te nemen--zoals Bank te drukken op een toenemend aantal gewichten of leren om te bereiden van een bepaald type keuken.
Een tijdlijn maken. De acties die nodig zijn voor het overbruggen van de kloof, de verwachte startdata en de mogelijke afsluiting daarvan datums weergeven
Maak een lijst van de begroting. Toon elke vereist actie en de verwachte kosten. Inclusief alle kosten en middelen, zoals collegegeld, boeken, computerprogramma's, telefoongesprekken en transport.
Alle secties in desbetreffende rubrieken samenvoegen in een volledig document, noemde het gap-analyse van uw persoonlijke vaardigheden. U kunt dit document bijwerken na verloop van tijd uw carrière doelen materialiseren of worden gewijzigd en u denkt dat u wilt bestuderen uw lacunes in vaardigheden.
