Er zijn een aantal uitdagingen een kerk in het aantrekken en behouden van vrijwilligers leraren en werknemers voor zondag School, kinderen kerk, of alle andere langdurige educatieve programma's. Voor iedereen in de positie van de werving en opleiding van een groep vrijwilligers, zijn hier enkele tips om te houden van uw kerk onderwijsprogramma levendige en groeiende.
Wat die u nodig hebt
- Leraar opleiding materialen
- Cadeauartikelen
- Vrijwilligers
Stel grenzen. Een van de meest gunstige dingen die je voor uw kerk vrijwilligers doen kunt is grenzen vast te stellen op de duur van hun mandaat. Vele kerken maken de fout om de termijnen van de dienst open te maken. Nieuwkomers van gevoel, zodat ze zijn het maken van een leven-tijd inzet om te leren van de kleuterschool klasse, bijvoorbeeld, een termijn vaststellen. Zij begaan slechts voor een jaar of negen maanden, waarna zij zijn vrij om te stoppen, of werken in een ander gebied. En geen bedrog: Zorg ervoor dat u iemand beschikbaar aan hun plaatsvinden - te voorkomen dat de "er bestaat geen anders," schuld reis. Mensen zijn meer geneigd om als vrijwilliger als ze weten dat ze zijn echt vrij om te vertrekken.
![]()
Inspireren uw leraren. Als de verantwoordelijke persoon moet u doen meer dan alleen om het volgende kwartaal curriculum van uw confessionele hoofdkwartier. Vergaderen opleiding een paar keer per jaar te geven van de nieuwe ideeën van leraren en de mogelijkheid om problemen en technieken te delen. U kunt veel intern met video's en DVD's, of misschien een externe spreker uitnodigen. Hebben "how-to" boeken en video's beschikbaar, bijvoorbeeld in de kerk bibliotheek. Echter ook geld in de begroting van de christelijke opvoeding voor buiten workshops en seminars. Er gaat niets boven een gratis weekend op een christelijke retraite centrum om te inspireren en stimuleren van de hardwerkende leerkrachten.
![]()
Waardeer uw leraren. Dit geldt one-on-one u communiceren met uw docenten op een wekelijkse basis. Als er een probleem, sturen uw vrijwilliger richting uw lesmateriaal, maar don't stop er niet. Zorg ervoor dat u ook merken de verbeteringen, de groei van de klasse, de positieve gevolgen voor de kinderen - zoeken naar dingen te stimuleren en te loven. Buiten dat, praten up uw docenten de andere medewerkers van de kerk, en de congregatie. Geven geschenken en prijzen, waardering dagen houdt. Sommige benamingen hebben "leraar van het jaar" Award. Als u wilt gewoon benoemen een van de leerkrachten van uw kerk in een wijk of nationale is niveau een geweldige impuls aan de hele groep.
![]()
Bid voor uw leraren. Natuurlijk, in de christelijke ministerie, zijn geen echte resultaten geboekt afgezien van gebed. Bid voor de wijsheid en de richting voor uw educatieve programma's in het algemeen. Een beroep doen op specifieke verzoeken van uw leraren, persoonlijke of voor hun klassen. Vergeet niet uw gebeden worden gevoeld, zelfs wanneer u niet noemen. Gebed zal van invloed zijn op de hele Toon van uw afdeling.
![]()
- Luister naar uw leraren. Als u uw ogen en oren open kunnen er enkele nieuwe, originele en creatieve ideeën die er zijn.
- Scherm vrijwilligers. De meeste kerken vereisen nu achtergrond controles voor iedereen die met kinderen werkt.
