Hoe te zetten van een verwijzing in een sollicitatiebrief

In de huidige, kan concurrerende arbeidsmarkt, vaststellend een contactpersoon binnen een organisatie zinvol zijn bij het verkrijgen van een interview met dat bedrijf. Een sollicitatiebrief is een geschikte plaats om op te merken deze verwijzing, mits de verwijzing bereid is te bevorderen uw verhuren. Bouwen van een verbinding binnen het bedrijf kan verdienen uw CV een waardevolle tweede blik, waardoor de potentiële werkgever om op te merken van de ervaringen die kunnen van de organisatie profiteren zouden. Als verwijzingen niet al bij het bedrijf werken of geen direct contact met het bedrijf hebben, is het niet passende verwijzingen op te nemen in de sollicitatiebrief.

• Bij het typen van de sollicitatiebrief, moet belangstelling voor de positie worden uitgedrukt in de eerste alinea. Binnen dit lid, vermelden de individu, of de verwijzing, die u om te overwegen de positie regisseerde. Bijvoorbeeld, "een zakenpartner, James Doe, aanbevolen dat ik contact met u met betrekking tot de verkoop open positie bij bedrijf XYZ opnemen."

• Verwijzingen ter ondersteuning van de kwaliteiten die je een sterke kandidaat voor de functie bevatten. Bijvoorbeeld, "Mr. Doe aanbevolen dat ik toe te passen voor deze positie als tijdens mijn stage in de zomer van 2010 ik verkoop 25 procent door het gebruik van een gerichte marketingcampagne gesteld."

• Tot slot de sollicitatiebrief zeggen Aanvullende verwijzingen zijn beschikbaar en kunnen worden onderzocht op uw CV.

• Vergeet niet dat een sollicitatiebrief de eerste gelegenheid is om ervaringen die kunnen van de organisatie met de open positie profiteren zouden. Zorg dat u met duidelijke, beknopte redenen voor zijn verzoek, naast het referentiepunt in de sollicitatiebrief.

• Wees ervan bewust dat de individuele ontvangst van de brief van de dekking niet een relatie met uw verwijzing zou kunnen hebben.