Als u wilt een vereenvoudigd werknemer pensioen (SEP) of een ander soort pensioenregeling bijdragen aanbrengen, kan u wilt begrijpen hoe uw bijdragen werken vanuit het perspectief van een belasting. Terwijl vele pensioenpremies plan het voordeel krijgen van het fiscaal aftrekbaar, zijn niet alle bijdragen. Dit wetende vóór het indienen van uw belastingen zal voorkomen dat u een fout maken op uw belastingaangifte.
Gekwalificeerde pensioenregelingen
Gekwalificeerde pensioenregelingen zijn pensioenregelingen die fiscale voordelen bieden op alle bijdragen in te gaan op het plan. Deze plannen kunnen u bijdragen fiscaal aftrekbaar of belastingen bijdragen aan het plan. Voorbeelden van dit type van plan zijn SEP en eenvoudige IRAs. Deze plannen zijn werkgever gesponsorde plannen waarin uw werkgever draagt bij geld aan het plan samen met u, soortgelijk aan toegezegde-bijdragenregelingen zoals 401 (k) plannen. U mag het beleggen van het geld geen enkele manier u kiezen op basis van de investeringen beschikbaar bij de financiële instelling beheren van uw plan.
Niet-gekwalificeerde pensioenen
Niet-gekwalificeerde plannen zijn pensionering plannen, zoals lijfrenten of uitgestelde vergoedingen niet-gekwalificeerde plannen, die alleen niet-aftrekbare bijdragen accepteren. De bijdragen aan het pension kunnen ook volledig door de werkgever worden gemaakt. Maar in beide gevallen de pensioenbijdrage plan wordt gefinancierd met na belastingen dollar en is niet aftrekbaar.
Voordeel
Het voordeel van fiscaal aftrekbare bijdragen aan een pensioenregeling is dat je meer geld om nu te investeren. Omdat uw bijdrage aftrekbaar is, kan je eindigen met een grotere totale pensioensparen bij pensionering. Niet-aftrekbare bijdragen laat u zal minder geld om te investeren op dit moment, maar kan u voorzien van meer inkomen later. Dit is omdat de bijdragen die worden belast nu niet zal worden belast in de toekomst wanneer u het geld. Alleen de beleggingswinsten zal worden belast. Hoewel de bijdragen hetzelfde als aftrekbare bijdragen zijn, kan uw netto-inkomen hoger zijn dan aftrekbaar plannen hierdoor.
Overweging
Alvorens te beslissen wat voor soort pensioen dat u wilt bijdragen aan, je moet analyseren van uw financiële doelstellingen en verwachte toekomstige inkomsten. In veel gevallen hoeft u niet een keuze. Uw werkgever zal bieden u een specifieke plan en thats it. Wat u zult moeten beslissen is of het plan gunstig zal zijn voor u in de toekomst. Als je verwacht te worden in een hoge belasting beugel in de toekomst, zult u willen kiezen voor een plan dat toekomstige belastingen minimaliseert. Een niet-gekwalificeerde plan zou ideaal zijn. Maar als een niet beschikbaar, is dan wilt u misschien overwegen een Roth IRA of een plan buiten uw bedrijf pensioen aanbod.
