Bedrijven bijhouden en controleren van hun werknemers om ervoor te zorgen dat ze voldoen aan het bedrijfsbeleid en om te houden van de productiviteit van de werknemers hoog. Bedrijven ook controleren werknemers ter voorkoming van diefstal van vertrouwelijke informatie en bedrijfsspionage. Met vennootschap uitgegeven mobiele telefoons, kan de bewaking van de ondernemingsgroep werknemers telefoongesprekken, voicemail, tekstberichten en e-mail controleren. De groep kan ook bijhouden werknemers bewegingen door het GPS-systeem geïnstalleerd in de mobiele telefoons. Werknemers kunnen het bedrijf gecontroleerde GPS-systeem op verschillende manieren omzeilen.
Drie manieren om te schakelen GPS Tracking
Een mobiele telefoon winkel die een reparatieservice biedt kunt de GPS-antenne dat is aangesloten op de printplaat van de mobiele telefoon verwijderen. U kunt ook de GPS software binnen een mobiele telefoon uitschakelen door naar de functie van de instellingen in het hoofdmenu voor het bijhouden van software uitschakelen of beperken tot noodgevallen instellingen. Als u buiten de VS, die het gebruik van GSM-jammers verbiedt woont, kunt u ook een stoorzender online kopen.
![]()
Juridische kwesties bij te houden van werknemer GPS telefoons
Vanaf December 2010 voorkomt geen federale wet dat werkgevers hun werknemers bijhouden via GPS-apparaten op vennootschap uitgegeven voertuigen en mobiele telefoons. Echter beperken veel bedrijven hun risico op schendingen van de mensenrechten van de persoonlijke levenssfeer van pakken door te laten hun werknemers weet de bedrijf monitoren werk-gerelateerde acties.
![]()
Wie controleert de bewegingen van de werknemer
Een bedrijf maakt vaak medewerker toezicht een compliance-functie. Naleving afdelingen stak meestal de branden van corporate schandaal of beleid schending. Human resources en informatie technologie afdelingen zijn ook betrokken omdat zij doorgaans nauwe relaties en overeenkomsten met naleving afdelingen agenda's hebben.
![]()
