Als ' downsizing ', een bedrijf sluiten of de economie u in de gelederen van de werklozen plaatst, kan uw werkgever de ontslagvergoeding bepalen. Sommige werkgevers helpen royaal de werknemer voor enkele maanden en enkele basis ontslagvergoeding op de jaren van werkgelegenheid met het bedrijf. Werkgevers weigeren federale verzekering bijdragen wet belastingen van ontslagvergoeding ter dekking van de sociale zekerheid en Medicare. De werkgevers dienen en overeenkomen met dit bedrag als vereist door de wet. De Internal Revenue Service heeft slechts één duidelijk vrijstelling aan deze eis.
IRS inkomsten uitspraak 90-72
Interne Revenue Service inkomsten 90-72 uitspraak constateert dat een plan bedacht ter aanvulling van de werkloosheidsuitkering van de staat vrijgesteld van FICA belastingen is. De IRS verwijst naar dit als een SUB-plan voor aanvullende werkloosheidsuitkeringen. Als uw werkgever een SUB-plan stelt of uw ontslagvergoeding over een periode van maanden betaalt, wellicht u niet FICA belasting betalen over uw voordelen. Twee federale rechtszaken hebben geprobeerd te bepalen van de ontslagvergoeding opgenomen of uitgesloten van FICA belastingen, en het lijkt erop dat de u. s. Supreme Court het definitieve advies uiteindelijk zal schrijven.
Tegenstrijdige uitspraken
CSX Corporation vs Verenigde Staten, 518 F.3d 1328 (2008), geoordeeld dat de ontslagvergoeding onderworpen aan FICA belasting is. Verenigde Staten van Amerika vs. kwaliteit winkels, Inc., geval nr. 1:09-cv-44 in de US District Court voor het Western District van Michigan (2010), geoordeeld dat ontslagvergoeding niet lonen, en dat de middelen aanvullende werkloosheidsuitkeringen onder IRS 90-72 werden. In juli 2010 heeft de regering een korte geplaatst in het geval van kwaliteit winkels en de korte antwoord was verschuldigd in September 2010. Dit geval kan een definitief antwoord bieden wanneer het maakt zijn weg door het gerechtelijk systeem.
Voordelen
FICA belastingen van toepassing op "lonen" onder 26 U.S.Code 3121 van de Internal Revenue Code. U kunt het percentage van de 6.2 die u betaald in de sociale zekerheid en Medicare in 2010 of de 4,2 procent betaald 2011 toen u werkloos bent. Deze belasting wordt echter toegevoegd aan uw sociale zekerheid credits voor uw pensioen. Als u de kredieten aan het maken van uw 10 jaar werk geschiedenis nodig, is het achterhouden voor u belangrijk.
Huidige Trends
Het achterhouden van sociale zekerheid en Medicare belastingen van uw ontslagvergoeding is de meest voorkomende, veiligste benadering een onopgeloste belastingkwestie. De werkgever wil niet dat een evaluatie van de IRS ter dekking van de belastingen voor zowel de werkgever als de werknemer. Tenzij de werkgever een SUB-plan overeenkomstig het arrest van de inkomsten stelt, is er geen huidige alternatief voor achterhouden FICA belastingen over ontslagvergoeding voordelen. De CSX geval toegepast sociale zekerheid en Medicare belastingen op ontslagvergoeding en uw voormalige werkgever zal waarschijnlijk hetzelfde doen. Sommige werkgevers zijn beschermende restitutie vorderingen in afwachting van de uitkomst van de rechtspraak indienen.
