De WorkKeys-beoordeling is een gestandaardiseerde testen programma ontworpen door ACT, dezelfde organisatie die middelbare scholieren voor college aptitude test. Werkgevers gebruiken de test scherm sollicitanten en helpen beslissingen van de promotie. Voltooiing van de toegepaste wiskunde, lezen voor informatie en lokaliseren van gedeelten van de informatie is vereist om geld te verdienen van het ACT nationale carrière Readiness certificaat, waarmee een extra verhandelbare referentie. Meer dan 2,3 miljoen certificaten zijn afgegeven sinds de oprichting van het programma in 2006.
Toegepaste wiskunde
De vijf niveaus uw vaardigheid bij het berekenen van gemiddelden, metingen, monetaire eenheden, percentages en tijd conversies wiskunde test maatregelen toegepast. Vele vragen combineren meerdere toepassingen. Bijvoorbeeld, moet u wellicht om te berekenen hoeveel eenheden een bedrijf kan produceren, kopen of verkopen gedurende een bepaalde periode.
Lezing voor informatie
Werknemers moeten vaak interpreteren vaag of tegenstrijdige instructies taken uit te voeren. Dit abstract-redenering vermogen is een belangrijke focus van de test de lezing voor de sectie van de informatie, die ook meet uw verworven kennis en geschiktheid voor het identificeren van ideeën die niet gemakkelijk herkenbaar in bedrijfsdocumenten. Bijvoorbeeld, een 2008 praktijk vraag presenteert een memo over ontbrekende tools en vraagt wie is verantwoordelijk voor het melden van het probleem.
Opzoeken van gegevens
Vergelijken, samenvatten en analyseren van de details van grafieken, is kaarten, tabellen en andere afbeeldingen van de werkplek het doel van de test informatie lokaliseren. Net als andere WorkKeys evaluaties groeien de vier niveaus van deze test steeds moeilijker. Bijvoorbeeld, kan u worden gevraagd om te voltooien van het ontbrekende gebied in een cirkeldiagram of conclusies te trekken over de productverkoop gebaseerd op vijf verschillende grafieken.
