Wat Is het salaris van een einde?

"Einde salaris" is het uiteindelijke bedrag dat je hebt verdiend op een vorige baan. Werkgevers vragen vaak u aangeven uw laatste salaris over een toepassing. Het is belangrijk dat uw onderhandelingsstrategie salaris voordat uw inkomen geschiedenis, hoewel.

Werkgeversbijdrage motieven

• Werkgevers willen weten zo veel over uw arbeidsverleden mogelijk te maken een effectief huren besluit. De salarisgeschiedenis van uw is nuttig bij de beoordeling van uw niveau van verantwoordelijkheden in vorige rollen. Het is ook nuttig bij de voorbereiding van de onderhandelingen. Als u een laatste salaris van 50.000 dollar in uw meest recente baan aangeven, heeft de hurende manager een idee van wat het zou kunnen nemen naar de zegel de deal in de nieuwe positie.

Plannen van uw strategie

• De Universiteit van Californië in Berkeley website geeft aan dat u een werkgever een onderhandeling voordeel geven door de openbaarmaking van de salarisgeschiedenis van uw. Echter, loopt u het risico van het niet krijgen van een interview als u niet onthullen, als een wervingsmanager weigert Bel vanwege een aanvraag onvolledig is. PBS NewsHouse suggereert dat je "zullen bespreken op interview" of iets dergelijks in plaats van een werkelijke einddatum loon aangeven. Als de hurende manager u hierdoor PBS betoogt negeert, is hij het spelen van games. Vele wervingsmanagers respecteren uw keuze als je CV en brief indrukwekkend zijn.