Er zijn 10 essentiële organisatorische vaardigheden die kunnen worden ontwikkeld via een combinatie van technieken van zelfbewustzijn en situationeel praktijken. Zelfzorg-methoden zelfbewustzijn, en eerste hand leerervaringen afzetbevorderingsacties situationeel praktijk.
Zelfbewustzijn
Zelfbewustzijn kan worden bereikt door het verzorgen van iemands fysieke, mentale, emotionele en spirituele behoeften, ook bekend als zelfzorg. De methoden en de kwantiteit van zelfzorg verschillen volgens persoonlijke voorkeur en zijn inclusief gedrag zoals lichaamsbeweging, journaling, yoga en meditatie, die allemaal een persoon bewuster van zelf maken.
Organisatorische vaardigheden ontwikkeld door middel van zelfbewustzijn
Zelf-motivatie, zelfdiscipline en positieve houding zijn drie organisatorische vaardigheden die kunnen worden afgeleid door aanhoudende zelfbewustzijn technieken. Andere ontwikkelde vaardigheden omvatten verantwoordingsplicht, gevoel van urgentie en ethiek en integriteit. Al deze organisatorische vaardigheden worden intern gedreven gebaseerd op bewuste keuzes.
Situationele praktijk
Situationele praktijk biedt de eerste hand leren ervaringen in het kader van Situationeel gebeurtenissen en bevordert de ontwikkeling van de analytische en probleemoplossende vaardigheden.
Organisatorische vaardigheden ontwikkeld door situationele praktijk
Analytische en probleemoplossende vaardigheden die zich in de praktijk ontwikkelen omvatten mededeling, prioritering, flexibiliteit en teamwork.
Samenvatting
Essentiële organisatorische vaardigheden worden ontwikkeld door twee verschillende nog synchronistic middelen: zelfbewustzijn en situationeel praktijk. Beide methoden toe te passen zal resulteren in de voortdurende ontwikkeling en verbetering van de felbegeerde organisatorische vaardigheden.
