Ethiek & persoonlijke verantwoordelijkheid op het werk



Ethiek en persoonlijke verantwoordelijkheid zijn een belangrijk onderdeel van de werkplek. De meeste carrière nodig mannen en vrouwen te volgen beleid instellen of normen binnen de instelling zakelijke of baan. Deze beleid dat is ingesteld door de werkgever zijn de ethiek van de werkgelegenheid-groep, zoals een bedrijf of overheid. Werknemers zijn over het algemeen persoonlijk verantwoordelijk gehouden voor de richtlijnen die zijn uiteengezet in het beleid van de ethiek.

Persoonlijke ethiek

  • Persoonlijke ethiek zijn de morele richtlijnen het individu in het dagelijkse leven volgt. Elk individu heeft zijn eigen set van ethiek, zoals gedefinieerd door hun ouders, opvoeding en persoonlijke overtuigingen. Deze ethiek invloed op gedrag op de werkplek.

Ethische normen van de werkplek

  • De ethische normen uiteengezet door een bedrijf of de werkgever zijn de standaarden die voornamelijk voor het bedrijfsleven en de omgang met klanten gelden. De morele normen van een bedrijf is afhankelijk van het bedrijf, type werk en het beleid, maar meestal zijn er regels over passend gedrag, kleding en werken van normen die werknemers moeten volgen.

Persoonlijke verantwoordelijkheid

  • Een persoon die verantwoordelijkheid voor zijn acties op de werkplek neemt niet liggen of probeer te voorkomen dat de gevolgen wanneer er iets op het werk misgaat. Degenen die proberen te voorkomen van persoonlijke verantwoordelijkheid zijn niet alleen handelen op een manier die is meestal onethisch voor het bedrijf, maar ook de last van de verantwoordelijkheid op een ander individu duwen. Op het werk, kan persoonlijke verantwoordelijkheid helpen een bedrijf gedijen of moeras het in office "politiek."

Verwachtingen van de werknemer

  • Werkgevers lay-out verwachtingen hebben van werknemers in een Medewerkershandboek. Omdat een bedrijf niet medewerkers leren persoonlijke ethische normen, moet de medewerkers wordt verwacht te volgen regels worden omschreven. Bedrijven kunt voorbeelden van passende gedrag voor medewerkers naar model en acties voor verschillende situaties. Dit zal helpen voorkomen dat problemen met betrekking tot de persoonlijke verantwoordelijkheid en ethisch gedrag.

Gerelateerde Artikelen

How to Deal met persoonlijke problemen op het werk

How to Deal met persoonlijke problemen op het werk

Wanneer je te met ernstige problemen thuis maken, kan het moeilijk te concentreren op uw werk. Uw persoonlijke kwesties op het werk kan worden lastig, vooral als u niet dat uw bedrijf verspreid rond het kantoor wilt. Ga als volgt te werk om te zorgen
Verzekering verordeningen betreffende het gebruik van een persoonlijk voertuig op het werk

Verzekering verordeningen betreffende het gebruik van een persoonlijk voertuig op het werk

Voertuigen worden vaak gebruikt voor zakelijke doeleinden. De lijn tussen zakelijk en persoonlijk gebruik van particuliere voertuigen kan vaak vervagen. Met behulp van uw persoonlijke voertuig voor het werkdoeleinden mag verzekeringsdekking implicati
Persoonlijke verantwoordelijkheid richting het milieu

Persoonlijke verantwoordelijkheid richting het milieu

De wereldbevolking vanaf medio 2010 bekroond 6,8 miljard. Met zoveel mensen op de planeet zorgt ervoor dat een druk op de natuurlijke hulpbronnen en het milieu, dus het is belangrijk om het nemen van persoonlijke verantwoordelijkheid voor de verzorgi
Hoe te te nemen een persoonlijke dag van het werk

Hoe te te nemen een persoonlijke dag van het werk

Betaalde of onbetaalde, maken veel bedrijven persoonlijke meerdaagse beschikbaar elk jaar voor werknemers gebruik op hun wil. Trouw aan zijn naam, een persoonlijke dag is voor de werknemer te doen van zijn keuze van activiteit, maar het algemene idee
Vijf belangrijke kwesties van de ethiek & sociale verantwoordelijkheid in het proces van strategische Planning

Vijf belangrijke kwesties van de ethiek & sociale verantwoordelijkheid in het proces van strategische Planning

Ethiek verwijzen naar de fundamentele beginselen van een individu of een groep. Verantwoord ondernemen is hoe een bedrijf voert zijn activiteiten om te voldoen aan haar bredere verplichtingen jegens de maatschappij en het milieu, zoals door het vermi
Persoonlijke verantwoordelijkheid & werk gelegenheid Act van 1996

Persoonlijke verantwoordelijkheid & werk gelegenheid Act van 1996

De persoonlijke verantwoordelijkheid en de werk gelegenheid verzoening Act van 1996, ook bekend als welzijn-to-Work, geherstructureerd het socialezekerheidsstelsel van de VS zodat geadresseerden kon niet langer afhankelijk zijn van overheidssteun voo
Hoe om dingen niet persoonlijk te nemen op het werk

Hoe om dingen niet persoonlijk te nemen op het werk

Als je dingen persoonlijk te op het werk nemen, u zal beginnen te kijken afgeleid en de verantwoordelijkheden van uw baan kan overzien. Deze acties zullen resulteren in u saboteren van uw carrière, al of niet in de eerste plaats was het persoonlijke.
Relaties op het werk & ethiek

Relaties op het werk & ethiek

Werk: het is waar we onze dag, vijf dagen per week acht uur doorbrengen. Sommigen zullen beweren dat ze zien werken collega's meer dan ze hun eigen echtgenoten zien. Het is dus onvermijdelijk dat relaties, vriendelijk of romantisch, zal manifesteren
Hoe te vermijden Conflict of problemen op het werk

Hoe te vermijden Conflict of problemen op het werk

Of u nu nieuw voor uw werk of een ervaren werknemer, probeer te houden gericht op uw formele plichten, alsmede de algemene doelstellingen van de vennootschap gedurende uw werkdag. Het zal u verdienen respect en help die u kwesties vermijden die tot w
How to Boost Morale op het werk goedkoop

How to Boost Morale op het werk goedkoop

In moeilijke economische tijden of wanneer net beginnen, moeten bedrijven veel bereiken zonder een heleboel geld. Dit omvat het behoud van werknemersmoreel, die, zelfs in goede tijden, een zware strijd lijken kan. Maar er zijn manieren om te verdiene
Is surfen op het Web op het werk tegen professionele ethiek?

Is surfen op het Web op het werk tegen professionele ethiek?

Er is geen twijfel dat onbevoegde surfen op het Web gebeurt op de werkplek. Één Kansas State University studie vond maar liefst 60 procent van een bepaalde werknemer de dag wordt verspild op dergelijke surfen. Als toegang tot het Internet heeft zich
De nadelen van persoonlijk gebruik van Computers op het werk

De nadelen van persoonlijk gebruik van Computers op het werk

Mensen ga regelmatig naar hun computers voor het vinden van informatie over zo ongeveer alles, van werkgerelateerde vraagstukken naar willekeurige onderwerpen en actuele gebeurtenissen. Omwille van het gemak waarmee de toegang tot het Internet kan wo
Manager verantwoordelijkheid richtsnoeren voor werknemer geweld op het werk

Manager verantwoordelijkheid richtsnoeren voor werknemer geweld op het werk

Geweld op het werk wordt beschreven als pesterijen, intimidatie, storend gedrag en fysiek geweld of de bedreiging van fysiek geweld. Geen kwestie wat het niveau, het geweld of de waargenomen geweld op de werkplek gevolgen negatief over de werknemersp
Het aanvragen van Flex tijd op het werk

Het aanvragen van Flex tijd op het werk

Flex tijd op het werk kunnen een belangrijke extraatje. De kans om te werken van verschillende uren per dag, condenseren uw werkweek of zelfs part-time werk vanuit huis kan een geweldige manier om een work-life balance. U kan worden overtuigd dat u d