Bellen ziek om te werken-- of "roepen," afhankelijk van uw bedrijf lingo--is nooit een leuke taak. Of je rechtmatig ziek bent of gewoon behoefte aan een vrije dag, wellicht op hun hoede voor de derde graad van je baas. Veel hangt af van uw geschiedenis van de oproep in de zieken en hoe vaak u het hebt gedaan. Indien u bent bekend voor het bellen in zieken meerdere keren, kan u nog meer controle lijdt aan je baas. Een andere factor die meespeelt is hoe zwaar de verwachte werklast is voor de dag en hoeveel van een bind uw medewerkers zullen als gevolg van uw afwezigheid. De oproep eenvoudig te houden is de beste methode, ongeacht uw situatie.
Je baas zo spoedig mogelijk in kennis. Uw management-- en collega's--zal het waarderen als je ze ruimschoots de tijd aan te passen aan uw afwezigheid. Dit geldt niet alleen voor telefoongesprekken, maar ook in persoon de kennisgevingen, als je toevallig ziek terwijl op het werk.
Uitleggen hoe uw ziekte uw werkprestaties ongunstig kan beïnvloeden. Als de baas denkt dat u in staat te werken maar ervoor kiezen niet te zijn, zullen uw gesprek meer onhandig. Hoe meer begrijpt je baas dat je echt nodig om thuis, hoe vloeiender het gesprek zal gaan.
Het kort houden. Als u je baas om te twijfelen aan de legitimiteit van uw claim verwacht te ziek zijn, is het verleidelijk te overdrijven doordat haar details hoeft ze niet te weten. Echter, dit kan een averechts effect hebben, aangezien zij zouden kunnen denken dat u dramatisch voor effect wordt.
Direct uw baas spreken. Hoewel u misschien geneigd om te kiezen voor de gemakkelijkste route, e-mails en telefoonberichten worden niet aanbevolen omdat ze leiden uw baas tot kunnen te vragen uw geloofwaardigheid. Geen verbinding rechtstreeks met de baas geeft de uitstraling die u iets hebt te verbergen.
