403(b) plan verwijst naar een type van belasting-uitgestelde pensionering spaarplan beschikbaar voor bepaalde medewerkers van openbare scholen, werknemers van 501(c)(3) fiscaal vrijgestelde organisaties of ministers. 403(b) plannen kunnen ook worden hierna aangeduid als belasting-beschut lijfrente plannen. 403(b) plannen zijn zeer vergelijkbaar met de particuliere sector 401 (k) plan.
Uitgestelde belasting-
Werknemer en werkgever bijdragen aan het plan zijn uitgestelde belasting. Dit betekent dat geen belasting verschuldigd over de bijdragen in het lopende jaar. Belasting zal niet verschuldigd tot een individuele werpt een distributie van het plan in de toekomst. Ook verschuldigd geen belasting over eventuele inkomsten totdat een persoon een intrekking van het plan.
Bijdrage grenzen
De IRS grenzen bijdragen werknemers kunnen aanbrengen 403(b) plannen. De grenzen van de bijdrage worden geïndexeerd voor inflatie. Voor 2010, kunnen werknemers bijdragen tot een maximum van $16.500. Een individu boven de 50 heeft de mogelijkheid om bij te dragen een aanvullende 5.500 dollar als een "catch-up" bijdrage. Werkgevers kunnen bijdragen een extra $32.500 in overeenkomende of andere bijdragen tot het jaar 2010. Totale bijdragen kunnen niet hoger zijn dan de mindere van $49,000 of 100 procent van de vergoeding van de werknemer.
Beleggingsmogelijkheden
403(b) bijdragen kunnen worden belegd in vaste lijfrentes variabele lijfrentes en beleggingsfondsen. Lijfrentes met vaste uitkering zijn vergelijkbaar met depositocertificaten, maar zijn niet FDIC-verzekerde. Variabele annuities is een aanbod van beleggingsmogelijkheden, hierna aangeduid als subaccounts. De prestaties van de investeringen in de subaccount bepaalt de waarde van de annuïteit wordt aangegeven. Beleggingsfondsen zwembad deelnemers geld om te investeren in een portefeuille van aandelen, obligaties en investeringen op korte termijn geld-markt of een combinatie van de drie. Een individu zou eigen aandelen in het beleggingsfonds, die haar belang in de portefeuille bedrijven vertegenwoordigen.
Onttrekkingen
De IRS belastingen onttrekkingen aan 403(b) plannen op gewone inkomsten tarieven. Bovendien, als een individu een opname voor de leeftijd van 59 1/2 maakt, zal hij een 10 procent verschuldigd tenzij een uitzondering van toepassing is. Een persoon die van zijn werkgever dienst na de leeftijd van 55 scheidt de boete niet verschuldigd. Uitzonderingen zijn ook bepaalde ontberingen, overlijden, invaliditeit en IRS heffingen.
Leningen
IRS regels toestaan leningen van 403(b) accounts; echter toestaan niet alle 403(b) plannen leningen. Een individu dient met haar werkgever om te bepalen als zij een lening van het plan kan duren. Als toegestaan, leningen over het algemeen niet meer dan $50.000 of 50 procent van een individuele rekening van de betalingsbalans. Als een individu minder dan 20.000 dollar in zijn account heeft, kan hij een lening van $10.000 nemen, zelfs als het groter dan 50% van het saldo van zijn rekening is.
