Onderwijs kan frustrerend zijn, zelfs in de beste omstandigheden. Een scala aan carrièremogelijkheden zijn beschikbaar voor leerkrachten gezien van een permanente of tijdelijke carrière te veranderen. Deze baan-opties kunnen leerkrachten gebruik maken van de vaardigheden ze verkregen door middel van hun carrière als opvoeder terwijl het aanbieden van verse nieuwe kansen hun horizon te verbreden.
Museum Informatiespecialist
Museum informatie specialisten voeren rondleidingen door musea en meestal moeten worden opgeleid over onderwerpen gerelateerd aan wetenschap en geschiedenis. Leraren zijn uniek gekwalificeerd om de vereiste taken van een Informatiespecialist museum, zoals ze al vertrouwd bent met spreken voor menigten en gedetailleerde antwoorden op vragen die zich kunnen voordoen. Naast het feit dat een frisse alternatief voor de klas, werken als een museum Informatiespecialist al toelaat gekwalificeerd opvoeders voort te bouwen op hun kennis in een verscheidenheid van onderwerpen.
Motiverende spreker
Een van de dingen die het meest opvalt in een getalenteerde docent is haar vermogen om te inspireren en motiveren van studenten. Motivationele sprekers worden betaald professionals die naar kleine en grote groepen mensen in scholen, particuliere bedrijven en overheidsinstanties over een assortiment van maatschappelijke thema's en kwesties spreken. Werken als een motiverende spreker is vergelijkbaar met het onderwijs dat motivationele sprekers elk individu moedigen om hun uiterste best doen terwijl het verstrekken van aanmoediging langs de weg. Motivationele sprekers zijn meestal zelfstandigen en selecteer onderwerpen op een eenmalige of semi-regelmatige basis les te zijn aangegaan.
Administratie
Office beheerders, heel erg zoals leraren, moeten worden georganiseerd en comfortabel in het werken met het publiek. Veel zoals onderwijs, office beheerders moeten hebben uitstekende administratiesysteem en administratieve vaardigheden en het vermogen om grote groepen mensen tegelijk. Typische taken van een office-beheerder omvatten payroll beheer, afgifte van werknemer planningen, overhandigen Inter-Office communicatie en onderhouden van gedetailleerde records van office transacties en activiteiten. Office-beheerders zijn vaak vereist om human resources taken zoals het interviewen en het werven van nieuwe medewerkers.
Child Care directeur
Kind zorg bestuur, net als docenten, werken met kinderen, maar een meer administratieve rol zijn toegewezen. Kind zorg directeuren meestal nodig zijn om een mate met betrekking tot de opvoeding van jonge kinderen houden en moeten worden comfortabel in het werken met het publiek. Kind zorg bestuur, soms aangeduid als de bestuurders van het voorschools onderwijs, meestal beheren kinderopvang en voorschoolse faciliteiten die de zorg voor kinderen onder de leeftijd van vijf. Taken omvatten de aanwerving en opleiding van leraren, het behoud van inschrijving records, behandeling van financiële rekeningen en ervoor te zorgen dat de inrichting voldoet aan alle vereiste staat en federale codes.
