Olieraffinaderijen wereldwijd wenden een verscheidenheid van werknemers. Deze banen zijn niet beperkt tot technische en technische posities, maar ook janitorial, foodservice personeel, administratief, analytische en managementfuncties. Veel olie raffinaderijen bevinden zich in afgelegen gebieden compensatie voor werk op deze sites is bijgevolg zeer concurrerend in vergelijking met vergelijkbare functies in andere industrieën. Volgens het Center for Public Integrity hebben vele olieraffinaderijen echter slechte veiligheid records, met kleine veiligheid schendingen die voorspellen explosies en rampen routinematig genegeerd door raffinaderij managers.
Engineering
Deze klasse van olie raffinaderij banen omvat alle posities waarvoor een graad in chemische, mechanische, elektrische, civiele, structurele, materialen, software of industrieel ingenieur. Undergraduate graden zijn meestal voldoende voor deze standpunten, hoewel sommige postings een postgraduaat vereisen. Deze posities kunnen de aanvrager studies verrichten en bieden productie technologische ingevoerd areaal evaluatie, vooruitzicht evaluatie, beoordeling, planning, reservoir ontwikkelingsstudies of veld ontwikkelingsplannen verlangen. Voordelen pakketten zijn over het algemeen goed, met een 40-urige werkweek geaccepteerd als de industriestandaard.
Gezellenverenigingen
Handelaars zijn altijd in de vraag op olieraffinaderijen. Sommige posities worden gevuld door het leerlingwezen, maar de meeste hires zijn externe. Jaren ervaring zijn vereist voor alle posities van de gezel. Vakmensen op het gebied van meten, ketelmakerij, millwrighting, VERBINDINGSSCHROEF, lassen en ijzerverwerkende zijn in de hoogste vraag. Flexibele werkschema's zijn gemeenschappelijk, en voordelen pakketten zijn meestal royaal.
Leerlingwezen
Olieraffinaderijen vereisen vaak niet dat hun werknemers hebben geen ervaring in de handel die zij toepassen. In plaats daarvan nieuwe aanwervingen zijn geïntegreerd en leerlingwezen, waar ze worden onderwezen de vaardigheden die nodig zijn op de baan, maar ontvangt slechts 20 tot 60 procent van een gezel-handelaar. Deze training bevat beroepsmatige certificering en one-on-one instructie. Leerlingen worden ingehuurd voor elke positie die journeyman handelaars zijn gehuurd voor.
Voormannen
Voormannen posities worden over het algemeen intern opgevuld door het bevorderen van gezellenverenigingen personeel dat leiderschap te tonen. Voormannen zijn verantwoordelijk voor het organiseren van de onderhoudsschema's, projecten en de opleiding van leerlingen. Ze ook bijhouden factureerbare uren door personeel onder hun beheer. Voormannen worden gepromoveerd tot de rol van een algemene voormannen na jarenlange ervaring, neemt verantwoordelijkheid op zich voor de aanschaf en verwerving van onderhoud materialen en apparatuur.
