Met een enorme behoefte voor certified nursing assistenten, kortweg CNAs, moeten u niet moeite de landing van een sollicitatiegesprek. De verslagen van het Bureau of Labor Statistics die de groei van de werkgelegenheid voor CNAs sneller dan de meeste beroepen, op ongeveer 21 procent groeit. Maar de baan u wilt, of bij een faciliteit of met een Agentschap voor de gezondheid van het huis, neemt voorbereiding. Hebt u een veel betere kans van de landing van uw gewenste baan wanneer u in een interview gewapend met passende antwoorden op veelgestelde vragen, en een bereid set van vragen gaat ter illustratie van uw inzet.
Praten over je achtergrond en motivatie
Werkgevers vragen meestal open vragen zodat ze meer over u leren kunnen. Wanneer de vragen "vertel me over jezelf", willen ze niet te weten dat u genieten van surfen of koekjes bakken. Ze kunnen uw educatieve en werk geschiedenis krijgen van uw toepassing. Met deze lijn van verhoor willen ze weten wat voor soort patiëntenzorg achtergrond hebt, of het de zorg van uw grootmoeder wanneer ze sterven of wordt je moeder's primaire verzorger na grote chirurgische ingrepen. Praten over uw visie op uw toekomst, hoe u altijd wilde krijgen in een soort Hoofdverpleegkundige of hoe je passie is het verzorgen van ouderen.
Vermelden van uw vaardigheden en referenties
Werkgevers zullen controleren of u op het register staat of niet bent, maar het is nuttig om te praten over uw referenties tijdens het interview te laten de recruiter weet waar u aan toe bent. Elke andere referenties die u ook zou kunnen, zoals medicatie aide certificering of phlebotomy certificaat hebben vermelden. Benadrukken van elke andere relevante opleiding die je hebt gehad zoals Alzheimer opleiding of end-of-life workshops die u bijgewoond. Opnemen vrijwilligerswerk bij aanbieding van uw referenties.
Opstelling van overzichten over uw motivatie
Wees bereid om te verklaren waarom u wilt worden een CNA en waarom u met die bepaalde organisatie toegepast. Delen van een beslissend moment wanneer je wist wat je moesten doen met je leven. Laat uw passie voor de zorg voor anderen zichtbaar in uw verhalen. Als je recent afgestudeerd, en praten over hoe de klinische ervaring opgedaan en cursussen gevalideerd uw wens om te werken in het veld omhoog uw training in te brengen. Vermelden dat u uitblonk op bepaalde vaardigheden, zoals rekening houdend van vitals of kalmerende enthousiast patiënten.
Doe je onderzoek en intelligente vragen
Interviewers verwachten u om vragen te stellen. Kandidaten zonder bereid vragen wankelen vaak aan het einde van een gesprek wanneer ze geen hebben. Toon die uw professionaliteit met goed vragen doordacht. Vragen over de verhouding tussen clients CNAs. Check out de faciliteit op uw staat register om erachter te komen of er eventuele meldingen van misbruik, en vragen hoe het omgaat met problemen. Vragen over groei binnen het bedrijf en welke mogelijkheden u kunt verwachten om uw carrière verder. Illustreren uw enthousiasme voor de faciliteit door vermelding van de nieuwe vleugel die je zag net was gebouwd, en wat de andere plannen in petto voor het bedrijf zijn. Neem een actieve rol in het interview, wat zich vertaalt in worden opgevat als een probleem-Oplosser en teamspeler. Worden de gezondheidszorg werknemer met effectieve communicatievaardigheden op het land van de baan die u wenst.
