Het open einde interview is een bron van terreur te veel aanvragers. Open interviews bieden echter vele voordelen voor aanvragers over traditionele interviews. Ze geven de aanvrager veel meer vrijheid en controle tijdens het interview, evenals een veel grotere capaciteit te onderscheiden zich van andere kandidaten.
Open Interview vs. traditionele Interview
In tegenstelling tot het traditionele interview geeft het open interview aanvragers veel meer vrijheid om te praten over onderwerpen die zij wensen.
In een traditionele interview zijn de vragen zeer specifiek. "Waar u aan het werken was 2004?" en "hoeveel winst je bracht het bedrijf?" zijn voorbeelden. Er is slechts één juiste antwoord op deze vragen, en zij vaak u niet toestaan om jezelf te onderscheiden van andere aanvragers omdat vele kandidaten zal zeer vergelijkbaar antwoorden hebben.
In een open gesprek, echter vragen de geïnterviewde veel meer vrijheid geven. "Vertel me over je carrière tot op dit punt" en "Wat zijn uw verwachtingen voor deze positie" zal het opleveren van diverse reacties van aanvragers die interviewers een beter idee krijgen helpen van wie de aanvrager is.
Onderscheid jezelf
Het beste ding over een open interview is dat de geïnterviewde veel meer kans heeft om zich te onderscheiden van de andere kandidaten. Deze vragen biedt de aanvragers de kans te geven de interviewer-informatie die niet beschikbaar zijn van uw sollicitatiebrief en CV. Ook kunt u om te praten over de beste dingen over u--dingen die echt u voor de positie verkopen.
Controle behouden
In tegenstelling tot traditionele interviews, waarin de interviewer meestal een positie van macht houdt, toestaan open interviews de aanvrager kan overnemen van het gesprek. Door te praten over de beste delen van jezelf en het gesprek gewoon fris en interessant houden, kunt u uw belangrijkste verkoopargumenten benadrukken terwijl veering uit de buurt van uw zwakke punten. Effectief gedaan, kunt u het hele interview over niets meer dan wat maakt u recht voor de baan doorbrengen.
Oefening baart kunst
Open sollicitatiegesprek vragen zijn meestal vergelijkbaar en draaien rond de gemeenschappelijke dingen van uw prestaties in het verleden, uw doelen en uw visie op uw nieuwe baan. Met dit in gedachten, annuleerteken u voorbereiden voor het interview vooraf door het repeteren van antwoorden. Deze bereid antwoorden, of segmenten van antwoorden, help je geluid meer vertrouwen tijdens het interview en u toestaan om te spelen op de goede en de slechte bagatelliseren. Je zult meer bereid en minder nerveus voelen omdat je weet precies wat u vooraf zal zeggen.