Landing van een sollicitatiegesprek betekent dat de vaardigheden en ervaringen die u vermeld op uw CV passen de basiskwalificaties wil van de werkgever. Maar, om de beste kans op het verkrijgen van de baan die moet je jezelf onderscheiden van andere kandidaten. Dit betekent dat volledig voorbereid voor het interview.
Routebeschrijving
U moet het adres van het bedrijf kent en richtingen om er te komen. Internet-programma's zoals Google Maps en MapQuest kun je deur tot deur Routebeschrijving en kaarten van de route. Als u onbekend bent met het gebied, het is een goed idee om te doen een test uitvoeren, bij voorkeur tijdens de zelfde tijd van dag u daadwerkelijk gaan op uw interview. Dit zal u helpen worden vertrouwd te raken met de route en bepalen hoe lang het duurt om er te komen.
Bedrijfsgegevens
Voordat uw interview, doe wat onderzoek om erachter te komen welke soorten van producten of diensten biedt het bedrijf, wat de toekomstplannen van het bedrijf zijn en de financiële gezondheid van het bedrijf. Hierdoor kunnen u op maat van uw vaardigheden en ervaring op het bedrijf en haar behoeften voor het beantwoorden van de vragen tijdens het interview.
De functieomschrijving
U moet weten de exacte verantwoordelijkheden en de verwachtingen van de positie zodat u alle informatie die u nodig hebt om te vertellen de interviewer waarom u een goede kandidaat voor de baan. De werkgever levert doorgaans ook een beschrijving in de vacature, maar u kunt ook opzoeken functiebeschrijvingen op de website van het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics.
Uw zwakke punten
Vele interviewers vragen over zwakke punten met betrekking tot de positie. Dit is dus de werkgever bepalen kan als je eerlijk over uw korte komen bent maar ook om te zien hoe u werkt om te overwinnen. Begeleiden van zwakte u noemt met wat je aan het doen zijn om het probleem te verhelpen. Bijvoorbeeld, als uw zwakheid timemanagement is, vertellen de interviewer zo, maar ook vermelden dat u uw taken op een kalender opschrijft en een timer op uw bureau kunt blijven op schema te houden.
Vragen
Vragen tijdens het einde van een interview blijkt de werkgever hebt u belangstelling voor de positie en het bedrijf, en dat u grondige informatie te verzamelen. Vraag van de interviewer over de uitdagingen van de baan, alle aspecten van het standpunt van de werkgever zou willen verbeteren of wijzigen en hoe het bedrijf evalueert de werknemersprestaties van de. Vragen over volgende stappen in het aanstellingsproces aan het eind van het interview.
