Naleving coördinatoren zorg ervoor dat hun bedrijven processen en medewerkers zich houden aan de voorschriften die zijn vastgesteld om te voldoen aan de ethische, wettelijke en reglementaire vereisten. Deze coördinatoren zijn nodig in alle bedrijfstakken en in een heel scala van disciplines, zoals in financiën en technologie informatiebeveiliging. De positie van een coördinator overeenstemming is niet altijd een functie, echter. In veel gevallen nemen werknemers die reeds in andere bedrijf posities op vrijwillige of benoemde taken in hun bedrijven compliance-programma's.
Beheer van naleving beleid
De coördinator naleving controleert revisies en releases van bedrijf beleid documentatie en maakt zeker huidige herzieningen zijn altijd beschikbaar voor werknemers te openen en te herzien. De coördinator werkt documentatie waar nodig op adres wijzigingen in wet-en regelgeving, of bedrijf regels en verkrijgt goede executive beoordeling en vergunning voorafgaand aan de vrijlating. Naleving coördinatoren moeten houden op de hoogte van industriestandaarden en visies aan verantwoord ondernemen en naleving praktijken, alsmede regelgevende nieuws die de bedrijfsactiviteiten van de onderneming, regionaal, nationaal of internationaal aantasten kan gerelateerde.
Communicatie en opleiding
Deze coördinator houdt medewerkers op de hoogte en zich bewust van hun verantwoordelijkheid en de verbintenissen tot het handhaven van de ethische werkmethoden en voldoen aan alle toepasselijke wetten en voorschriften. De coördinator problemen communicatie aan medewerkers wanneer nieuwe regels zijn tot stand gebracht, herzieningen worden aangebracht in bestaande beleidsmaatregelen en werken als periodieke herinneringen van werknemersverantwoordelijkheden volgende compatibele praktijken. Verantwoordelijkheden werknemer bewustzijn omvatten opleiding. De compliance-coördinator treinen nieuwe werknemers tijdens de oriëntatie en de bevolking hele werknemer desgewenst op adres wijzigingen in bedrijf eisen en verwachtingen. Ter ondersteuning van deze activiteiten, moet de coördinator ervoor opleidingsmateriaal betrekking hebben op naleving van beleid zijn altijd up to date.
Evaluatie en verslaglegging
De compliance-coördinator bepaalt bescheiden met betrekking tot de verslagen van nietnaleving en onderzoek aanvragen en resultaten. Evaluatie van deze records en de compliance-programma gedocumenteerde beleidslijnen en procedures is een ander belangrijk aspect van het standpunt. De coördinator van plan en proces uitvoert en documentatie audits om ervoor te zorgen van schriftelijk vastgelegde beleidslijnen voldoen aan de behoeften van het bedrijf en regelgevende vereisten en valideren van werknemers bewust te maken van de regels en de verwachtingen van het bedrijf. De coördinator biedt regelmatig verslag uit aan het uitvoerend management detaillering controleren resultaten, de schendingen van de regel, de status van onderzoeken, corrigerende of preventieve acties aan de gang en eventuele aanbevelingen voor naleving program verbeteringen.
Kwalificaties en winst
Naleving coördinatoren houden meestal van bachelordiploma op terreinen die rechtstreeks verband houden met hun industrieën of gebieden van expertise, zoals boekhouding, gezondheidszorg of informatietechnologie. Aangezien veel naleving coördinatoren deze positie in aanvulling op, in plaats van in plaats van, andere full-time posities met hun werkgever houden, zijn salaris normen niet beschikbaar. In de gezondheidszorg industrie, echter kunnen naleving coördinatoren krijgen een voordeel door het verkrijgen van Certified in Healthcare Compliance certificering. Volgens felle gezondheid Financiën, kunnen naleving coördinatoren met CHC certificering verwachten inkomsten tussen 7 en 23 procent hoger dan collega's zonder certificering.
