Volgens het boek "The Job Coach voor Young Professionals" hulp mensen die proberen om vooruitgang in hun loopbaan vaak de van een coach van de baan. Een job coach is een professional die werkt met mensen om te bepalen welke carrièrepad is geschikt voor hen. Een job coach heeft veel taken, maar enkele van de meest prominente degenen zijn carrière evaluaties uitvoeren, biedt tips en het voorbereiden van een persoon voor de wereld van het werk.
Voordelen
Job coaches zijn nodig om te helpen mensen krijgen een nieuwe carrièrepad en opnieuw invoeren van de beroepsbevolking. Een job coach kan helpen een individu zijn CV bijwerken en voor te bereiden voor potentiële interviews.
Functies
Universiteiten en hogescholen zelfs huren job coaches werkgelegenheid en carrière om gegevens te interpreteren voor afgestudeerden. Job coaches bij onderwijsinstellingen moeten ook de ontwikkeling van het curriculum voor carrière ontwikkeltrajecten.
Conflictoplossing
Invoeren van een nieuw beroep of vordert in een carrière biedt vele uitdagingen. Daarom, is het zeer belangrijk dat een job coach de dynamiek van de werkplek begrijpt en kan een persoon helpen met eventuele problemen die ze ondervinden. Sommige van de meest voorkomende problemen van de werkplek zijn conflicten tussen collega's, managers, laag moreel en burn-out.
Carrière strategieën
Job coaches helpen mensen om vooruit en omhoog in de titel en de financiële status. Zij hebben de taak van het helpen van mensen die deze doelstellingen bereiken door managementstrategieën en organisatie-advies.
Job Coaching onderwijs
Meeste job coaches hebben menselijke hulpbronnen ervaren en begrijpen wat nodig is om een succesvolle carrière. Velen hebben een achtergrond van counseling, werven ervaring of geavanceerde graden in het bedrijfsleven. Zij kunnen gebruik maken van voorkennis en onderwijs te ontwikkelen van strategieën voor carrière toegang, wijziging en welvaart.
